Discriminacion

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO F A C U L TA D D E C O N TA D U R I A Y A D M I N I S TR A C I Ó N

DISCRIMINACIÓN M A TE R I A : P R I N C I P I O S Y TÉ C N I C AS D E L A I N VE S TI G AC I Ó N

P R E S E N TA N : HERNANDE Z GODINE Z JESSICA J A I M E S TR E J O C Y N T H I A K A R I N A M E YE R S O T O A R TU R O ROSA S JIM ÉNEZ A NA ID T U T O R : L U I S F . B L A N C A S M A RTÍ N E Z

C I U D A D U N I V E R S I TA R I A , M É XI C O , E N E R O 2 0 1 1
1

FACTORES QUE ORIGINAN DISCRIMINACIÓN ENTRE LOS ESTUDIANTES DE GRUPOS INTERSEMESTRALES DE LA FCA

2

CAPITULO I. DISCRIMINACIÓN.
1.1 1.2 1.3 1.4 ¿Qué ese entiende por discriminación? Discriminación en México. Antecedentes de la discriminación. Principales factores que originan la discriminación. (LIBRO) SIRENIA 1.4.1 Principales factores que original la discriminación en estudiantes. 1.5 Principales tipos de discriminación. 1.6 Principales tipos de discriminación en la UNAM. 1.6.1 La discriminación por preferencia sexual 1.6.2 Apariencia física 1.6.3 Nivel económico 1.6.4 Ideología 1.7 Efectos de la discriminación en estudiantes. 1.8 Frente universitario contra la discriminación.

CAPITULO II.ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS .
2.1UNAM 2.2 Facultad de Contaduría y Administración. 2.2.1 Licenciaturas. 2.2.2 Cursos intersemestrales en la Facultad de Contaduría y Administración. 2.3 Perfil de estudiantes universitarios en la Facultad de Contaduría y Administración. 2.4 Entorno social en el que se desarrollan los estudiantes de la Facultad de Contaduría y Administración.

3

CAPITULO III.METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 Planteamiento del problema 3.2 Objetivos 3.2.1 General 3.2.2 Específico 3.3 Hipótesis 3.4. Variables 3.5 Definición operacional de las variables 3.6 Población 3.7 Muestra 3.8 Instrumento 3.9 Análisis de resultados 3.10 Resultados 3.11 Conclusión 3.12 Bibliografía 3.13 Anexos

4

INTRODUCCIÓN
LA DISCRIMINACION EN MEXICO es un fenómeno de secular duración yprofunda implantación. Como proceso social ha estado presente desde el origen mismo de la nación. Sin embargo, se trata a la vez de una realidad recientemente visibilizada, muy poco sujeta al debate político y al análisis teórico y que aun espera por las explicaciones intelectuales que amerita.

El proceso de construcción institucional y legal de una política especifica y explicita contra ladiscriminación en México no va mas allá de 2001. En ese año, se introdujo en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos una cláusula que prohíbe todas las formas de discriminación en el país. Luego, en 2003, se aprobó la Ley Federal Para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y en ese mismo año se creo el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. En algunas entidadesfederativas, empezando por el distrito federal, se comienza a replicar, con sus variaciones lógicas, esta legislación reglamentaria del mandato constitucional.

Se trata, frente a un problema tan grave, de pasos pequeños e iniciales, aunque ciertamente bien encaminados. El estado mexicano deberá, en todo caso, desplegar un gran esfuerzo por convertir sus preceptos legales y sus incipientes diseñosinstitucionales en materia de discriminación en una genuina política de Estado capaz de reducir sensiblemente esta dañina realidad.

Pero da la impresión de que estos logros legales no han sido acompañados de manera sistemática por la reflexión de los especialistas. Salvo algunos trabajos pioneros, realizados sobre todo en el terreno de la teoría jurídica, las distintas variantes del análisis social hanprestado escasa atención al tema de la discriminación en tanto que objeto de estudio. En este sentido, puede decirse que la experiencia jurídica e institucional en materia de no discriminación, aun siendo incompleta y hasta defectuosa, ha ido por delante de los avances del saber social que deberían estarla acompañando.

5

CAPÍTULO I.
1.1 ¿QUÉ ESE ENTIENDE POR DISCRIMINACIÓN?

D...