Discriminacion

Páginas: 2 (472 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2011
Discriminacion.

No todos somos iguales en una sociedad como la nuestra: por que en nuestra sociedad hay ricos y pobres; tenemos buena educación o carecemos de ella; somos hombres o mujeres,negros o blancos, homosexuales o heterosexuales, viejos o jóvenes, etc. . La desigualdad produce numerosos problemas de convivencia porque no es fácil que las personas de la sociedad respeten unas mismasleyes y acepten unos principios morales comunes. La desigualdad origina graves conflictos económicos, políticos, sociales y sobre todo problemas morales.La discriminación es el acto de separar oformar grupos de gente a partir de un criterio o varios criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito. Sepresenta através de una conducta negativa injustificable hacia un grupo o sus miembros.
El término de discriminación se refiere al acto de hacer que no alla equida y que atente contra la igualdad deoportunidades. Normalmente se utiliza para referirse de no respetar los derechos de la persona por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género, origen étnico,nacionalidad y política.

Hay dos tipos de discriminacion positiva y negativa.
La discriminación positiva es cuando se observa las diferencias entre grupos de personas y favorece a un grupo de personas deacuerdo a sus características o circunstancias si perjudicar de ninguna manera a otros.

Es negativa, cuando se realiza un prejuicio con base en oposición o con intensiones de perjudicar a otrapersonas.
Las personas somos muy diferentes o muy parecidas unas a otras. Somos parecidas en cosas fundamentales como, nuestro cuerpo e impulsos basicos. Cuando la desigualdad entre las personas seentiende como diversidad, es decir como capacidad diferente, la presencia en la sociedad de desigualdades no es perjudicial, sino beneficiosa. Se trata de un tipo de desigualdad positiva que conviene no...
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