DISCRIMINACION





























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INTRODUCCION
En este trabajo vamos a tratar temas actuales, como son, la discriminación, Sobre estos temas muchas veces jugamos el rol de creer que sólo se dan en países pobres y en el tercer mundo, cuando, son muchas veces es en los paísesricos donde más se dan, sobre todo en el ámbito de la marginación , de la intolerancia del respeto hacia otras etnias ,culturas, razas, y también en gran medida con el consumismo, que deja a los países pobres sin lo que a nosotros nos sobra sólo por nuestro egoísmo, y nuestra pasividad para actuar.
Aquí analizamos más detenidamente las causas y los efectos que provoca la discriminación y estoocurre no por una ley de la naturaleza, pues la Tierra puede producir todavía para una población del globo mucho más densa que la actual, sino por un marcado desajuste entre las leyes y las necesidades humanas, por la absoluta preponderancia de los intereses egoístas de unos pocos sobre la vital existencia de la mayoría, para quien el problema es cuestión de vida o muerteINDICE:
1. INTRODUCCION

2. DISCRIMINACION
2.1 TIPOS
2.2 CARACTERISTICAS
2.3 CONSECUENCIAS

3. DISCRIMINACION SEXUAL
3.1 SITUACION LABORAL
3.2 LA VIOLENCIA DE GENERO

4. LA DISCRIMINACION RACIAL
4.1 ¿EN QUE CONSISTE LA DISCRIMINACION RACIAL?
4.2 ¿QUE ORIGINA LA VIOLENCIA RACIAL?
4.3 ¿COMO SE ORIGINA LA VIOLENCIA RACIAL?

5. DISCRIMINACION ECONOMICA
5.1 CONSECUENCIAS DEDETERMINADOS SISTEMAS SOCIALES, ECONÓMICOS Y POLÍTICOS.
5.2 LA MEDIDA DEL BIENESTAR : ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO (IDH)
5.3 POBREZA: ABSOLUTA Y RELATIVA
5.4 FORMAS DE ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN Y LA DESIGUALDAD.

6. DISCRIMINACION CULTURAL
6.1 VISIÓN GENERAL DE LA PROBLEMÁTICA
6.2 FACTORES QUE INFLUYEN LA DISCRIMINACIÓN
6.3 ¿POR QUÉ Y EN QUÉ ÁMBITOS SON DISCRIMINADAS?

7. CONCLUSIONES8. BIBLIOGRAFIA

LA DISCRIMINACION
la discriminación de una manera práctica y digerible para socializar el tema y sensibilizar a la sociedad sobre las secuelas negativas que provoca en todos los ámbitos de desenvolvimiento del ser humano, pero particularmente en la educación y en el trabajo. Dentro de ese intento, hoy hace público este primer artículo orientador que indica lo que es y no esla discriminación; luego expone los tipos de discriminación que pueden existir; en tercer lugar analiza algunos de los grupos discriminados que se pueden detectar; y, por último, orienta sobre cómo se sanciona la discriminación en nuestro país.
La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer auna categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.
Lamayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras. Esta discriminación puede ser por razones de religión (como la existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos), por razones de raza (como la política de apartheid que se practicó en Sudáfrica entre 1948 y 1992) o por razones de sexo (como ocurre en muchos paísesdonde las mujeres tienen derechos muy limitados, o la discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión...