Discriminacion

La discriminació positiva és el terme que es dóna a una acció que pretén establir polítiques que donen a un determinat grup social, ètnic, minoritari o que històricament hagi sofert discriminació acausa d'injustícies socials, un tracte preferencial en l'accés o distribució de certs recursos o serveis així com accés a determinats béns, amb l'objectiu de millorar la qualitat de vida de grupsdesfavorits, i compensar-los pels prejudicis o la discriminació de la qual van ser víctimes en el passat.
Existeix molta polèmica al voltant dels postulats de la discriminació positiva i alguns laconsideren racista en si mateixa, que no aconsegueix els objectius proposats i que té efectes col·laterals indesitjables. A més, també hi ha els qui opinen que per molt positiva que sigui no deixa de serdiscriminació, ja que sempre algú resultarà discriminat per la reparació d'una injustícia històrica de la qual no es beneficia i de la qual no és responsable.En el supuesto de trabajadores por cuentapropiamenores de 30 años de edad, o menores de 35 años en el caso de mujeres, se aplicará sobre la cuota por contingencias comunes que corresponda, en función de la base de cotización elegida y del tipode cotización aplicable, según el ámbito de protección por el que se haya optado, una reducción, durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 30 % dela cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, y una bonificación, en los 15 meses siguientes a la finalización del período de reducción, deigual cuantía que ésta.

Alternativamente al sistema de bonificaciones y reducciones establecido en el apartado anterior, los trabajadores por cuenta propia que tengan menos de 30 años de edad y quecausen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad...