discriminacion






























INDICE

CAPITULO I
LA DISCRIMINACIÓN

Legislación peruana contra la discriminación…………………………………..4
La discriminación en el Perú……………………………………………………...6
Un fenómeno negado y natural…………………………………………………..6
La discriminación acumulada …………………………………………………....7
Discriminación y xenofobia………………………………………………….……8
Interiorización de ladiscriminación.............................................................…8
La discriminación hacia el débil…………………………………………………..9


CAPITULO II
DISCRIMINACIÓN LABORAL

Discriminación a los consumidores……………………………………………...11
Tratamiento penal a la discriminación…………………………………………..12
Dificultades para el cumplimiento de la normativa………………………….…12
Clasificación de las ordenanzas contra ladiscriminación…………………….13


CAPITULO III
CAUSALES PROHIBIDAS DE LA DISCRIMINACIÓN

Sexo, Religión, Condición Económica…………………………………………..16
Conclusiones……………………………………………………………………….19
Anexo……………………………………………………………………………….20
Bibliografía………………………………………………………………………....22






INTRODUCCIÓN

Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinciónalguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de unterritorio bajo administración fiduciaria, no autónoma o sometida a cualquier otra limitación de soberanía. (Declaración Universal de los Derechos Humanos, artículo 2)
Este concepto es el fundamento básico de lo que significa el principio de igualdad. Todos debemos ser tratados por igual, independientemente de nuestras diferencias. Es así como el trato desigual entre personas constituye lo que se conocecomúnmente como discriminación, a pesar de que, como veremos más adelante, no todo trato desigual es automáticamente incorrecto o rechazado por los defensores de los derechos humanos.
Para llegar a un concepto práctico de la discriminación, habrá que identificar qué no es discriminación para deducir la acepción más apropiada del término, que abarque, sino todas, la mayoría de las circunstancias enque puede tomar lugar. Para lograr con éxito este ejercicio, habrá que comenzar por analizar qué características del ser humano son susceptibles de discriminación
Además desarrollaremos la legación peruana en contra de la discriminación lo importante del siete de agosto y la entrada en vigencia de ley 28867 consecuentemente desarrollaremos la discriminación en el Perú consecuentementedesarrolláramos todo tipo de discriminación que ataña a la cultura peruana














CAPITULO I
LA DISCRIMINACIÓN
Es un acto de separación de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados. Creerse superior a otra persona y así, maltratarla física y/o mentalmente causando efectos negativos en la otra persona. En su sentido más amplio, la discriminación es unamanera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientación sexual, etc.

LEGISLACIÓN PERUANA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN


El 7de agosto, muchos lectores de La República reaccionaron indignados cuando el humorista Alfredo Marcos, pretendiendo ridiculizar a la congresista cusqueña Hilaria Supa, hizo escarnio también del idioma quechua, expresando que sonaba algo así como: Matusiqui, ñaja, ñaja, wísquiti. En realidad, Marcos tuvo bastante suerte, porque ese día todavía no había entrado en vigencia la Ley 28867 que incluye...