discriminacion

“Discriminación por el
estado civil”

Lalo Francisco Ibarra Sánchez
Alberto Contreras Padilla
Sandra Medrano Domínguez
María De la Rosa Calderón.

Discriminación por elestado civil
 Las parejas no casadas o las del mismo sexo generalmente son
víctimas de discriminación habitacional en base a su estado
civil.

Los Tipos de laDiscriminación
Basada en el Estado Civil:
 Un empleador no puede negar le trabajo a un
empleado, ni discriminar en la compensación ni los
términos basado únicamente en el estado civil delempleado.
  Es ilegal para cualquier empleador discriminar un
solicitante porque él o ella están casados, enviudados,
divorciados, vive con una pareja del mismo sexo, osoltero.

Otros tipos de discriminación de estado civil incluyen:

 El empleador negando al empleado en la selección de
un programa de capacitación.
 Discriminando en funciónde empleo.
 Discriminando las condiciones o privilegios de empleo.
 Hostigando a un empleado a causa de características
protegidas.
 Venganza contra un empleado por suestado civil.
 La reducción del sueldo.
 La degradación, la transferencia o tarea desfavorable
de trabajo.

LEY PROHIBE DISCRIMINACION POR ESTADO CIVIL
Y EDAD PARA POSTULAR: La ley Nº 19.739, promulgada el año 2001, prohíbe la
discriminación laboral por edad, sexo y estado civil en la
postulación a empleos o en la mantención en puestos detrabajo, factores que se agregan a los ya establecidos.

• 1. Racismo y xenofobia.
• 2. Homofobia o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias.
•3.Discriminación a personas discapacitadas o enfermos.
• 4. Discriminación a las mujeres (machismo).
• 5. Diferenciación según el estrato social.
• 6. Discriminación religiosa.