Discriminacion

Discriminación Racial - Conceptos Básicos
La discriminación racial ocurre cuando un miembro de un grupo racial es objeto de trato distinto o desigual ("discriminación") en diferentes situaciones, en función de su raza.
¿Dónde y cuándo puede ocurrir la discriminación racial?
La discriminación racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por lo general, ocurre con más frecuencia enlas siguientes situaciones:
Empleo. Acusaciones de que un posible empleador no contrató, no ascendió o despidió ilegalmente a un empleado en función de su raza; y acusaciones de acoso de un empleado por su raza.
Educación. Acusaciones de que se excluyó a una persona de un programa u oportunidad educativa en función de su raza; y acusaciones de acoso de estudiantes por su raza.
Vivienda.Acusaciones de no negociación con una persona que buscaba una vivienda; acusaciones de imposición de diferentes términos de arrendamiento/contrato (o "redlining" [discriminación]); y acusaciones de que no se otorgó un préstamo en función del sexo del solicitante/arrendatario/comprador.
Acceso a edificios y empresas. Acusaciones de que una empresa no permitió el ingreso de un cliente o no le brindó serviciosen función de su raza.
Préstamos/Crédito. Acusaciones de negación de crédito; acusaciones de imposición de términos inequitativos de préstamos; y acusaciones de consultas inadecuadas durante el proceso de aprobación del crédito/préstamo en función de la raza del demandante.
Votación. Acusaciones de denegación de acceso a puntos de votación, requisitos de calificación/elegibilidad racialmentediscriminatorios para los votantes, y acusaciones de "dilución" de votos mediante prácticas de redemarcación distrital en función de la raza.
Conducta inadecuada de la policía. Acusaciones de caracterización racial y de violaciones de los derechos civiles, como el uso excesivo de la fuerza.
(Nota: las acusaciones de discriminación racial también incluyen la discriminación por nacionalidad. Si desea,tenemos mas información sobre la discriminación por nacionalidad en inglés.)
Leyes que prohíben la discriminación racial
La mayoría de las leyes que garantizan y regulan los derechos civiles (incluyendo las relacionadas con la discriminación racial) se originan a nivel federal, a través de legislación federal (como la Ley de Derechos Civiles de 1964). Los derechos civiles también se han definido einterpretado a través de decisiones de tribunales federales (como las tomadas por la Corte Suprema de los Estados Unidos). Los estados también promulgan sus propias leyes de derechos civiles (por lo general, similares a las de nivel federal), e incluso las municipalidades, como las de ciudades y condados, pueden promulgar ordenanzas y leyes relacionadas con los derechos civiles y ladiscriminación racial.

¿Qué es la discriminación étnico-racial?
Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural (hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado) y/o en las características físicas de las personas (como el color de piel, facciones,estatura, color de cabello, etc.) que tenga como objetivo o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas en la esfera política, económica, social y cultural.
¿Cómo identificar si se trata o no de un caso de discriminación étnico-racial?
Existen tres criterios para identificar si un hecho es o no un caso de discriminaciónétnico-racial:
1) Trato diferenciado: Es necesario identificar que la conducta discriminatoria ha generado un trato diferenciado o desigual hacia una persona o grupo de personas. El acto de discriminar empieza con una distinción o preferencia. No se trata de una diferenciación cualquiera sino particular y específica que debe entenderse en sentido peyorativo en contra de la persona discriminada....