discriminación de genero

Discriminación de género
La esencia de la discriminación de género es el trato desigual con base en el sexo de la persona. El trato no debe ser simplemente diferente, sino injusto. Por ejemplo,solicitar que hombres y mujeres usen baños separados no constituye discriminación de sexo. Pero sí es discriminación de género proporcionar diferentes condiciones de trabajo, salarios, contratación,promoción o criterios de compensación para hombres y mujeres. Una forma única de discriminación de género es el hostigamiento sexual. Las mujeres y los hombres tienen derecho a la seguridad y a realizarsus labores libres de demandas amorosas o sexuales no deseadas, o de formas de comunicación o comportamientos de naturaleza sexual que interfieran con su habilidad para trabajar.
Como se ha hechoevidente en la sociedad moderna, las mujeres tienen la habilidad de desenvolverse con las mismas habilidades y éxito que los hombres en casi cualquier ámbito - incluyendo el empleo, los deportes, laeducación y la política. Pero la discriminación con base en el género tiene una larga trayectoria en la historia de los Estados Unidos, y sus efectos todavía imperan manteniendo bajos los salarios dealgunas mujeres, así como sus oportunidades de empleo. Aunque es menos común, los hombres pueden estar sujetos a la discriminación de género. No importa qué forma tome - pago injusto, estándares laboralesdiscriminatorios, o negación de las promoción-numerosas leyes federales y estatales prohíben la discriminación con base en el género.
También se puede obtener ayuda legal para la discriminación degenero aunque en algunos casos es muy difícil. Hablar con un abogado en derechos laborales le puede ayudar a proteger sus derechos y a hallar un remedio apropiado si usted ha sido víctima dediscriminación.
En nuestro país y en otros de Latinoamérica predomina una cultura machista que promueve la desigualdad entre hombres y mujeres, es por ello que los refuerzos sociales, en cuanto al rol de...