Discriminación en el colegio

Discriminación de género: causas, efectos y soluciones
La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la personas según su género. Esta problemática no se basaúnicamente en las diferencias de género, sino también en cómo las personas reciben un trato diferente debido a esas diferencias. Los empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de ascensodiferentes para los hombres y las mujeres violan las leyes contra la discriminación. Los prestamistas que ofrecen mejores condiciones salariales a un género sobre el otro también violan las leyes contrala discriminación. La discriminación de género es ilegal y existen varias leyes para prevenir y eliminar las prácticas discriminatorias
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Descripción
La discriminación de género se traduce en el tratamiento injusto hacia una persona a cause de su género. Estaproblemática afecta tanto a hombres como a mujeres. Es evidente en situaciones laborales en donde existen tratos preferenciales según el género de los empleados, o algún empleado recibe un salario menor omenos responsabilidades de trabajo debido a los prejuicios de género y a los estereotipos injustos. La discriminación de género también existe en los deportes, en instituciones educativas y enorganizaciones políticas; además se puede experimentar cuando las personas buscan una vivienda o solicitan un crédito.
Surgimiento
La extensa historia de desigualdad entre los sexos en Estados Unidos sentólas bases para la discriminación de género y, al mismo tiempo, generó más esfuerzos por reducir esa desigualdad. Históricamente, las mujeres no tenían un lugar en el ámbito laboral, deportivo yeducativo. Los efectos residuales del favoritismo hacia los hombres y el tratamiento injusto hacia las mujeres es la causa principal de la discriminación de género.
Consecuencias
Existen varios efectos y...