discriminación




Tema:

La discriminación

Curso:

Sociología

Profesora:

Iris Valverde Orches

Integrantes:

Aarón Hernández Zavaleta
Milagros Pérez Céspedes
Dennis Fernández García
Johanna Rubio Ojeda
Luis Villanueva Delgado
Alonso Avalos Ruiz





2012


Discriminación


Concepto:
La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de formadesfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta
Las personas que discriminan distorsionan la realidad, atribuyéndose a sí mismos cualidades o características que los sitúa en un “nivel superior” a la gente que discriminan. La discriminación se da a manera de prejuicio, es decir las personas que discriminan tratan de manera diferente a los que creenque no están a “la altura” o los que tienen ciertas diferencias o diferente modo de pensar o vivir, sin dar el tiempo ni la oportunidad de conocerlos primero.


¿Quiénes son las víctimas?

Ya que existen diferentes tipos de discriminación, las personas que son afectadas por esta actitud, puede ser cualquiera, desde un alumno de colegio hasta un ama de casa.

¿De qué manera se manifiestala discriminación?

Rechazo a compartir momentos/actividades.
Miradas hirientes
Falta de aceptación en el círculo social
Mofa de la persona
Siempre se busca hacer quedar mal a la víctima

Causas:

Algunas causas por las cual algunas personas discriminan es porque se creen que tienen características o virtudes que los ubican un escalón mas arriba que ciertas personas, un claro ejemplode esto es cuando algunas personas de clase socioeconómica mas alta que otras se manifiestan con miradas odiosas o con falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas. Los afectados en la mayoría de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas minorías. Más que nada los orígenes de la discriminación data desde los primeros seres humanos que hacían de menos a los demáspor no contar con los mismos bienes, con la misma cultura o con el mismo sexo. Un claro ejemplo de este caso pueden ser los griegos ya que en su cultura la mujer era un ser inferior que no podía tener ningún papel importante en la sociedad por ejemplo el gobierno.

Consecuencias:

Las consecuencias de la discriminación, en su mayoría suelen ser psicológicas, ya que no es violencia física,sino pasiva. Una de las consecuencias más marcadas causadas por la discriminación es la timidez o la falta de propia aceptación del individuo, es decir, la persona discriminada llega a un punto en el que se autodiscrimina y empieza a rechazarse, creyendo así que los motivos por los cuales ha sido rechazado en algún momento son válidos.


Es conveniente mencionar los diferentes tipos dediscriminación:

Social: Las personas que sufren algún tipo de discapacidad son las más discriminadas en nuestro país. Para aquellas personas que padecen de alguna discapacidad física y tiene que usar sillas de ruedas o bastones, les es imposible circular por la ciudad sin ningún tipo de problema. Hay gente que no respeta a estas personas y sienten molestia al verlas andar muy despacio u ocupando muchoespacio en la vía pública.

Laboral: Ya que las crisis económicas generan inestabilidad, existe mucha gente desempleada y por lo tanto oferta de mano de obra. De esta manera, las empresas se toman ciertas licencias y obvian los derechos de los trabajadores o la igualdad de trato. Por mucho tiempo el ámbito laboral ha sido el reino de los hombres pero en esta realidad cambiante hoy son losdesplazados. Los empresarios prefieren contratar mujeres, por supuesto, jóvenes, lindas y flacas. Los hombres después de los 40 años son viejos y les es difícil conseguir trabajo. Las mujeres tienen que lidiar con la idea de ser contratadas por su imagen y en muy pocos casos por su capacidad. Los jóvenes tampoco encuentran un lugar en el mundo del trabajo, sin experiencia no hay trabajo y si no existe...