Discriminación

Discriminación &
Igualdad de Género
Grupo IPS - Capacitación
26 Septiembre 2014

Objetivos:
•

Fomentar una cultura de respeto a los derechos
fundamentales y de igualdad de oportunidades detodas
las personas.

• Compartir conocimiento básicos que ayuden a los
participantes a prevenir, identificar y eliminar actos
discriminatorios.

¿Qué es la discriminación?

•

Hacer unadistinción que atente contra la igualdad.

• La discriminación es una práctica cotidiana que consiste
en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a
determinada persona o grupo, que aveces no
percibimos, pero que en algún momento la hemos
causado o recibido.
Acto de violencia pasiva  Agresión Física

Marco legal
2001:

Reforma del artículo primero de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, para prohibir
toda forma de discriminación que tenga por objeto
anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas.

2003: Se crea la Ley

Federalpara
Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED)

2014:

Reforma a la LFPED para dotar al Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación de mejores y
más amplias atribuciones en la materiay brindar una
efectiva protección del derecho a la no discriminación
de las personas.

Marco legal

Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación, se entenderá pordiscriminación cualquier
situación que niegue o impida el acceso en igualdad a
cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será
considerado discriminación.
Por ello, debe quedar claroque para efectos jurídicos, la
discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta
que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de
alguna característica propia de la persona quetenga como
consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.

Marco legal
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
1.- Impedir el acceso a la educación pública o...