discrimonacion

Páginas: 32 (7826 palabras) Publicado: 21 de mayo de 2013
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Los Derechos Humanos son un conjunto de privilegios esenciales e innatos del ser humano, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral del individuo que vive en una sociedad jurídicamente organizada. Estos derechos, establecidos en la Constitución y en las leyes, deben ser reconocidos y garantizadospor el Estado. Los Derechos Humanos son normas políticas que se ocupan de establecer los modos en cómo debe ser tratada la gente por sus gobiernos y sus instituciones.
a) Propiedades de los Derechos Humanos
Los Derechos Humanos tienen 3 propiedades esenciales que los distinguen de los demás, estas son:
Universalidad: La universalidad de los Derechos Humanos se refiere a que todas las personas sindistinción de sexo, posición social, credo religioso, orientación sexual, capacidades físicas e intelectuales gocen de los mismos derechos.
Interdependencia: La interdependencia pretende evitar cualquier división ya que todos los derechos integran un cuerpo de protección y están interrelacionados o interconectados. Por ejemplo, cuando se menoscaba el derecho al trabajo se lesiona,invariablemente, el derecho al ingreso, la alimentación, el vestido, la vivienda, la salud, la educación, la libertad, la justicia e incluso se pone en riesgo la vida. De esta manera, cuando se afecta un derecho se afectan todos los demás.
Indivisibilidad: Dado que los Derechos Humanos forman un bloque compacto, quien quiere exigir un derecho debe estar en disposición de respetarlos todos. Dicho de otro modo,no podemos, en nombre de la reivindicación de unos derechos, sentirnos autorizados a ignorar o quebrantar otro.
b) ¿Quién vela por el cumplimiento de los Derechos Humanos?
Cada Estado es responsable de respetarlos y garantizarlos, y en principio sólo él puede ser considerado responsable de violarlos. Ello es así debido a que, una violación a los Derechos Humanos es aquella que se comete desde elpoder público, o con su aprobación, ya sea por acción u omisión, es decir, por aquello que el Estado hizo y no debía hacer, o que no hizo y debía hacer. Un ejemplo del primer caso sería la prohibición al ejercicio del derecho a la libre asociación sindical; dentro del segundo caso se puede mencionar la falta de prestación adecuada del servicio público y gratuito de salud.
Podemos decir entoncesque los Derechos Humanos:
Son garantías legales universales.
Inherentes a la naturaleza humana.
Inspirados en valores de dignidad, justicia, igualdad y libertad.
Se clasifican en civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
Son universales, interdependientes e indivisibles.
Implican obligaciones a cargo de los Estados.




1.2 El Derecho a la No Discriminación como derechorector.
Como una primera aproximación al tema, diremos que la discriminación es el trato diferenciado, desfavorable e inmerecido, intencional o no, a una persona o a un grupo de personas por atribuirles características devaluadas y que conduce a la privación de un derecho. En este sentido, la no discriminación es un Derecho Humano que si se viola o no se respeta, inhibe el ejercicio de otrosderechos. Por eso, podemos decir que dentro de los Derechos Humanos, el Derecho a la No Discriminación, es un derecho rector, esto no quiere decir que sea más importante, sino que es necesario su cumplimiento, para poder ejercer todos los demás derechos.
El Derecho a la No Discriminación es un Derecho Humano, debido a que pone las condiciones para la realización de los planes de vida individuales encondiciones de igualdad y dignidad.
El Derecho a la No Discriminación está basado en el principio de igualdad y de dignidad humana. Ahora, vamos a revisar a qué nos referimos al hablar de igualdad y de dignidad humana:
a) Igualdad
Cuando hablamos de igualdad respecto al Derecho a la No Discriminación nos referimos a que en principio: Todos los seres humanos son iguales, es el fundamento ético y...
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