Discurso De Bienvenida

ESCUELA
SECUNDARIA Y PREPARATORIA
JUSTO SIERRA
REFORMA LABORAL
ALUMNO:KEVIN ISMAEL NAVA
MATERIA:DERECHO I

GRUPO:508 GRADO:5TO
2 0 1 2 – 2 0 1 3
ESCUELA
SECUNDARIA Y PREPARATORIA
JUSTO SIERRA
REFORMA LABORAL
ALUMNO:KEVIN ISMAEL NAVA
MATERIA:DERECHO I

GRUPO:508 GRADO:5TO
2 0 1 2 – 2 0 1 3



REFORMA LABORAL
1- Diagnóstico del mercado laboralespañol: ¿cuáles son las características principalesdel mercado laboral español? ¿por qué es necesaria una reforma laboral?
El mercado laboral español, desde el año 1999 se ha caracterizado por presentar tasas de paroque se encuentran muy por encima del promedio de la UE-15. Si bien este indicador sufre undescenso entre los años 2005 y 2007 acercándose al promedio de la UE, podemos ver que apartir deeste último año, con el inicio de la crisis económica y financiera esta brecha se agrava yla tasa de desempleo en España se dispara aumentando del 8,3% en 2007 al 17,4% en el primer trimestre de 2009.Lo interesante y lo que hace más singular el caso español es el hecho de que si observamos laevolución del PBI durante los últimos 10 años nos damos cuenta de que este indicador se hamantenido bastanteestable en niveles incluso superiores a la media de la UE, enfrentandodescensos bastante más acuciados a partir del año 2007. Es por esto que podemos afirmar que laalta tasa de paro en España es una característica típica de este país que no se explicasimplemente por bajas tasas de PBI.Por otro lado, otro aspecto que llama la atención es evidente cuando se compara la situación delmercado laboral enEspaña con la del resto de los países europeos y se percibe que la relacióninversa muy fuerte que experimenta España entre el PIB y la tasa de desempleo entre el 2007 y el2009 no es compartida por los demás países. Estos también han sufrido la crisis con una caídasmuy fuertes del PIB, incluso mayores que la española y sin embargo han logrado mantener la tasade paro sin grandes variaciones.En loque respecta al año 2010, la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre reflejaque la situación del desempleo en España continúa el trayecto que viene experimentando desdeel año 2007. Si bien en el transcurso del año 2010 la tasa de desempleo ha experimentado unleve descenso, en el tercer trimestre esta tasa es de 19,79% con 4.574.700 desempleados.Una característica también típica delmercado laboral español, es la disparidad en la tasas de paroentre las comunidades autónomas. Así, la tasa de desempleo oscila entre el 9,98% del PaísVasco y el 28,67% de Canarias.Para entender por qué ante este contexto resulta necesaria la implementación de una reformalaboral tenemos que entrar en el análisis de las posibles causas que explican la singularidad delmercado laboral español.Elprimer factor que Sandalio Gómez, en su investigación “El Mercado de Trabajo Español anteuna nueva Reforma Laboral”, identifica que tiene que ver con la
rigidez laboral.
El índice derigidez del empleo coloca a España, junto a Francia, en los niveles de regulación más rígidaexplicada principalmente por el alto índice de dificultad de contratación. Por otro lado, los costos

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dedespido tampoco son bajos, lo que nos estaría indicando que tanto contratar como despedir esaltamente difícil en España y esto está afectando la rigidez del empleo hasta situarla a la cabezadel resto de Europa.El segundo factor analizado es el aporte que los distintos sectores de la economía hacen alPBI concluyendo que los sectores de principal relevancia en España son: el sector de laconstrucción,el sector del automóvil y el sector servicios.En cuanto al sector de la construcción, al ser un sector intensivo en el uso de mano de obra, lacrisis actual, que ha afectado especialmente al sector inmobiliario, ha producido un incrementoespectacular en las cifras de paro. A su vez, un descenso drástico del nivel de actividad en elmismo, además de afectar directamente a las empresas promotoras...