Discurso de las vdrogas

EL PODER TRANSFORMADOR
1.- COMO LOGRAR SER UN LÍDER EXTRAORDINARIO… AUN SIN SERLO
El líder nace y se hace actualmente hay lideres naturales que desperdician sus talentos, el talento de ser líder existe ya que muchos de ellos han nacido con esa potencialidad a través del conocimiento, del entrenamiento y la disciplina se desarrolla con un objetivo central y definido, claro y especifico. Paralograr ser un líder de excelencia debemos de tener mayor influencia con cada uno de sus colaboradores para poder guiar efectivamente a la vez son los motivos que mueven a todo ser humano, los motivos y o deseos son el motor de la voluntad humana nos representan impulsores internos que nos levan a actuar, ser líder no necesariamente es realizar tareas positivas también existen lideres nefastos quecausan desgracias, destrucción. Los líderes con excelencia se basan en la ética y la verdad visualizan sus razones de por qué y para qué, ponen en practica sus conocimientos
2.- SISTEMA NUCLEAR DEL LÍDER
Toda acción debe ser realizada con un sentido el de poder cumplir una misión, el resultado será la satisfacción de nuestras acciones que esta impregnado por un estilo definido por una filosofíapropia.
Este diagrama es aplicable tanto a empresas como a las personas. La misión representa la visión que se desea alcanzar, la filosofía es la manera como se debe actuar para alcanzar dicha misión, es la guía para cada acción realizada y de ello se obtendrá los resultados de casa actividad desarrollada.
MISION, Se realiza en la vida diaria la entrega que se da a los demás para obtenersatisfacción, es una razón existencial es lo que quereos lograr es nuestra vida es cuanto a la pareja, familia, sociedad, trabajo.
FILOSOFÍA, Trasmisión de ideas y conocimiento la forma de pensar y de actuar ya sea acertada o equivocada, la manera de ver las cosas.
Los lideres de excelencia siempre tiene una actitud positiva, honestos en cada acto que realizan, dan el máximo esfuerzo, pacientes antelos errores, perdonan cuando se sientes agredidos, olvidan rencores.
ACCIONES, Convierte en realidad las ideas generadas en el pensamiento, en cosas y hechos visibles.
RESULTADOS, Es la evaluación que se da a cada acciones realizada nos permite corregir y volver a intentar en la cual con mayor seguridad llegaremos al objetivo deseado. Los resultados es la conciencia práctica de cada una denuestras acciones.

3.- MISIÓN: EL SENTIDO DE MI LIDERAZGO
El centro del ser humano es identificar su vocación, todos tenemos alguna habilidad que rebasa al resto, es la actividad que mas disfrutamos afortunadamente somos diferentes y singulares cuando nace un ser humano es una incógnita ya que nadie sabe lo que llegara a ser solamente la educación puede descubrirlo si vive en la ignorancia nuncapodrá saber para que realmente a existido.
¿POR QUÉ UNA MISIÓN? La mayoría de las personas no sabe a donde va, no sabe cuando ha llegado y por eso no considera cuanto tiene o cuanto ha logrado, lleva una vida de insatisfacción, renuncia a todo esfuerzo son personas que se conforman con solo una cosa
Los lideres de excelencia en su misión actúan con un entusiasmo y fe se convencen de lo quedeberían hacer se corrigen para mejorar la calidad de sus acciones vuelven a empezar.
UN MOTIVO: EL GRAN MOTIVADOR, El líder es consciente que lo que mueve no son las causas sino los motivos que interiormente lo impulsaron para actuar, los motivos es la voluntad de cada persona permite enfrentar obstáculos y los retos.
Los motivos pueden llegar a ser tan fuertes que pueden unir lo desunido ydesunen lo unido, las causas son externas y los motivos son internos.
CUANDO EL LÍDER COMUNICA, debe transmitir de lo que el mismo esta plenamente convencido, somete a reflexión las ideas que desea hacer realidad, se convence a si mismo, el líder sustenta la necesidad de realizar su plan, sensibiliza produce el compromiso y la incondicionalidad, despierta emociones.
EL PODER DE LA PALABRA, a...