Discurso informativo

“COMUNICACIÓN ORAL”







ACTIVIDAD NO PRESENCIAL 1 Y 2





















Nombre del Alumno: Carla Alegría MesíasCarrera: Administración en Recursos Humanos








Actividad no Presencial Nº 1

(Discurso Informativo)



Selección del tema:



Lluvia de Ideas:

• Significado

• Etapas dereclutamiento

• Tipos de reclutamiento

• Ventajas y desventajas

• Curriculum

• Entrevistas



Aspectos Seleccionados:

• Significado

• Etapas dereclutamiento

• Ventajas y desventajas de los tipos de reclutamiento







Formular el objetivo:

Tema:

• ¿Qué es el reclutamiento de Personal?




Objetivo General:

•Informar sobre el Reclutamiento de Personal

Objetivo Especifico:

• Informar sobre el reclutamiento de personal, etapas y desventajas de los tipos de reclutamiento.









Organizala información sobre el tema:

Introducción:

• Llamada de Atención: “Dar conocer el tema a desarrollar, dando un breve significado”.




• Relevancia del Tema: Mostrar los procesos dereclutamiento y sus desventajas y ventajas q ellos implican”




Desarrollo:

• Subtema Nº1: Dar a entender de que se trata el reclutamiento de personal.

• Subtema Nº2: Procesos ytipos de reclutamiento.

• Subtema Nº3: Ventas y desventajas de los tipos de reclutamiento.

Conclusión:

• Entregar al público lector una síntesis de todo lo que se ha hablado.Actividad no Presencial Nº2





No muchos de nosotros sabíamos lo importante del reclutamiento de personal, solo nos sonaba que eraalgo así como llamar a personas a cubrir puestos de trabajos o más bien anuncios que son puesto en internet, diarios etc., pero realmente ninguno tenía idea de toda la planificación que con lleva...