DISCURSO SOBRE LIDERAZGO


Unidad Los Mochis



DISCURSO “LIDERAZGO”





17/11/2014


Antes que nada, ¿Qué es un líder? Es positivo, nunca se equivoca, tiene todas las respuestas, es excepcional, estas cuatro respuestas están equivocadas, un líder es aquel que mueve a los demás, un líder puede hacer crecer a laspersonas, y otros a ser negativas a las personas, ejemplo positivo.. juan pablo II, y negativo, Hitler..
Un líder puede hacer evolucionar o involucionar, la diferencia entre un animal y una persona es evolucionar, ¿Cuándo has visto a un perro reflexionando? Los humanos pueden pensar, y evolucionar, segunda característica, nunca se equivoca, claro que se equivocan, todos se equivocan,tercera característica, tienen todas las respuestas, claramente no tienen las respuestas de todo, siempre ocupan de otras personas para llegar al objetivo, el cuarto, es excepcional, nunca será mejor que todos, El líder depende de la gente,
¿Cómo puedo lograr ser un líder? Primero debes alejarte de la zona de confort.. ¿Qué es la zona de confort? Esta es la zona metaforica en donde estas donde temueves en una zona donde dominas, en ella las cosas se te hacen cómodas, te agraden o no, tus habilidades, conocimientos, actitudes y comportamientos también están en tu zona de confort, alrededor de tu zona de confort esta tu zona de aprendizaje en la que sales para ampliar tu visión del mundo, y lo haces cuando aprendes nuevos idiomas, viajas a países desconocidos, modificas tus habitos o teencuentras con nuevos clientes es la zona donde observas, experimentas, comparas, aprendes a unas personas esto les asusta y se quedan en su zona de confort, hay otra zona que se llama, zona de pánico, donde te pueden pasar de todas las cosas, es muy negativa, otra , aquí tienen miedo de perder lo que tienes y aun mas peor de lo que eres.
Un líder debe salir de esta zona de confort, y entrar a otraszonas, a dejar de ser conformista, y hacer que otras personas te sigan, un líder es aquel que sigue sus sueños y motiva a otras personas a que se salgan de su zona de confort y se conviertan en líderes, en lideres de su vida y de su trayecto, pero ¿Cómo llegar a ser un líder? COMO LLEGAR A SER LÍDER 
El estudio del liderazgo no es tan exacto, como el estudio de la química.
Como llegar a serlíder se basa en el supuesto de que los lideres son personas que saben expresarse en forma completa.
 
Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuales son sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar las fallas.
En realidad el proceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado.
Todos convienen que los lideres se hacen,no nacen, y se hacen por sí mismos más que por medios externos.
También están de acuerdo en que nadie se propone hacerse líder por el solo gusto de serlo, sino más bien para expresarse libre y totalmente.
Aun cuando se ha dicho que todo mundo tiene la capacidad de liderazgo no creo que todo mundo llegue a ser lideres especialmente en el contexto confuso y con frecuencia antagónico que hoyvivimos.
En el fondo, llegar a ser líder es sinónimo de llegar a ser uno mismo.
1. DOMINIO DEL CONTEXTO 
No podemos funcionar sin lideres.
La capacidad de nuestra vida depende de la calidad de nuestros lideres.
Hay tres razones básicas por las cuales los lideres son importantes:
Ellos son responsables de la eficiencia de la organización.
Los cambios y trastornos de los últimos años no nos handejado lugar donde escondernos.  Necesitamos un propósito guía. Los líderes llenan ese vacío.
Existe una gran preocupación nacional sobre la integridad de nuestras instituciones.
El carácter es tan importante para un líder como la energía y la competencia. Escuchar la voz interior - confiar en la voz interior - es una de las más importantes lecciones del liderazgo.
2. COMPRENSIÓN DE LO BÁSICO...