discurso

ESCUELA ELECTORAL
I ESCUELA DE PERSONEROS
LIDERAZGO
NOVIEMBRE – 2007

Miguel Angel Stucchi Britto
GERENCIA DE EDUCACION
ELECTORAL Y
COMUNICACIONES

Definición de Liderazgo
„

Según el Diccionario de Lengua Española
(1986), liderazgo se define como la dirección,
jefatura o conducción de un partido político, de
un grupo social o de la colectividad.

„

El Diccionario deCiencias de la Conducta
(1956), lo define como las "cualidades de
personalidad y capacidad que favorecen la guía
y el control de otros.

„

Es un intento de influencia interpersonal,
dirigido a través del proceso de comunicación.

Algunos aportes a la definición
„
„

Chiavenato, Idalberto (1993),
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una
situación, dirigida a través delproceso de comunicación
humana a la consecución de uno o diversos objetivos
específicos".

„
„

Rallph M. Stogdill,
En su resumen de teorías e investigación del liderazgo,
señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo
como personas que han tratado de definir el concepto”.

„
„

Warren Bennis,
Al escribir sobre el liderazgo, a efecto de exagerar la
diferencia, ha dichoque la mayor parte de las
organizaciones están sobre administradas y sub lidereadas

Tendencias del Liderazgo
„

A medida que cambian las condiciones y las
personas, cambian los estilos de liderazgo.
Históricamente han existido cinco edades del
liderazgo

1.- Edad del liderazgo de conquista
„ 2.- Edad del liderazgo comercial
„ 3.- Edad del liderazgo de organización
„ 4.- Edad delliderazgo e innovación
„ 5.- Edad del liderazgo de la información
„ 6.- Liderazgo en la "Nueva Edad".
„

TENDENCIAS DEL LIDERAZGO
„
„

1.- Edad del liderazgo de conquista.
Durante este período la principal amenaza era la conquista. La
gente buscaba el jefe omnipotente; el mandatario despótico y
dominante que prometiera a la gente seguridad a cambio de su
lealtad y sus impuestos

„
„2.- Edad del liderazgo comercial.
A comienzo de la edad industrial, la seguridad ya no era la función
principal de liderazgo, la gente empezaba a buscar aquellos que
pudieran indicarle como levantar su nivel de vida.

„
„

3.- Edad del liderazgo de organización.
Se elevaron los estándares de vida y eran más fáciles de alcanzar.
La gente comenzó a buscar un sitio a donde "pertenecer".La
medida del liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse.

Tendencias del Liderazgo
„

4.- Edad del liderazgo e innovación

„

Los líderes del momento eran aquellos que eran extremadamente
innovadores y podían manejar los problemas de la creciente
obsolecencia.

„

5.- Edad del liderazgo de la información
El líder moderno de la información es aquella persona que mejorla
procesa, aquella que la interpreta más inteligentemente y la utiliza en la
forma más creativa.

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„

„

6.- Liderazgo en la "Nueva Edad".
Los líderes necesitan saber como se utilizan las nuevas tecnologías,
van ha necesitar saber como pensar para poder analizar y sintetizar
eficazmente la información que están recibiendo, su dedicación debe
seguir enfocada en el individuo.Sabrán que los líderes dirigen gente, no cosas, números o proyectos.
Tendrán que ser capaces de suministrar lo que la gente quiera, con el
fin de motivar a quienes están dirigiendo. Tendrán que desarrollar su
capacidad de escuchar para describir lo que la gente desea.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

„

Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y
dirigir.

„

Es vital parala supervivencia de cualquier organización

„

Una organización puede tener una planeación adecuada,
control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la
falta de un líder apropiado.

„

Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación
deficiente y malas técnicas de organización y control han
sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

El líder...