discursos

persona, y que cada uno sepa llegar donde le indique el camino., laspersonas aprenden sobre liderazgo cuando son colocadas en situaciones donde sólo pueden aprender al verse sometidas a direntes cambios de cualquier tipo , depediendo a su vez, de como son rodeadas de valiosas fuentes de información y de personas agrupadas para que esa persona sea lider.
Aqui os pongo unas citas de personajesimportantes que hablan sobre el liderazgo, cada uno tiene un sentido de verlo, y de diferente manera, aunque todo lleve a recabar hacia el sentido de la vida para ser lider.
Citas sobre liderazgo:
"El líder verdadero tiene la confianza de luchar solo, el coraje de tomar decisiones duras, y la compasión para escuchar las necesidades de otros. No se preocupa por ser un líder, pero se transforma enuno por la calidad de sus acciones y la integridad de sus intenciones. Al final, los líderes son como las águilas: no vuelan en grupo, sino que se encuentra una cada vez..."
"La gente que triunfa es exitosa porque forman el hábito de hacer las cosas que, a los que fracasan, no les gusta hacer..."

"La Historia nos ha demostrado que los ganadores más notables, en general han encontrado obstáculosdescorazonadores antes de triunfar. Ganaron porque se rehusaron a rendirse ante sus derrotas."
1. Cuando se habla de liderazgo, inmediatamente se vienen a la mente imágenes como multitudes, protestas e ideas de cambio. Sin embargo, hoy día, y dada las condiciones del nuevo ciudadano inmerso en los procesos de globalización, acariciado por la evidente transculturación, la figura del líder común ogeneral, ha sufrido una metamorfosis, es decir una transformación inexorable en pro de su cabal desempeño, pues los otrora mítines demagogos plenos de frases hechas y lugares comunes, han perdido vigencia, aunque aún como los fósiles, quedan unos que otros.
La comunicación del líder debe establecer una relación empática con sus seguidores, y no a través de discursos escritos por otros. El líderdebe hacer un esfuerzo personal que excluya todo fingimiento y crear una verdadera comunión entre su corazón y su mente, una comunión espiritual, donde la argumentación del tema tratado sea tan fehaciente, que persuada sin duda alguna, a los receptores.

En su discurso debe sentir, ver, juzgar y actuar, porque si la palabra no conduce a la acción, entonces es palabra estéril, vacía designificado. Por ello, este motivador de masas, debe evitar las frases hechas y los lugares comunes, que otrora dieron tantos resultados, pues la ingenuidad de este pueblo creyente y noble no tenía límites.

La expresión del líder, es el reflejo de su mundo interior, en tal sentido el que aspire a conducir gentes, debe fortalecer sus valores y principios. Se debe convertir en un virtuoso, dado que elvalor comunicacional de un líder reside en el apropiado uso de sus recursos mentales para evitar la ruptura entre el pensamiento y la acción. Calor, color y vida ha de estar implícito en las palabras, para lograr persuadir, orientar, controlar y planificar sus obras y alcanzar las metas propuestas.

La mirada, los gestos y ademanes, coadyuvan o desdicen mucho de su grado de probidad y puede o no,transmitir confidencialidad y seguridad a sus oyentes ya que ser transparente implica aprender a deshacerse de las máscaras, ser congruente con lo que dice y hace, y ante todo, creer cien por ciento en su doctrina.

Asimismo, el líder debe estar consciente de que la palabra es un arma de doble filo, que cuando no es utilizada con asertividad y justicia, puede volverse contra él, destruyéndoloineluctablemente.

En consecuencia, si un líder quiere optimizar sus estrategias como buen comunicador debe demostrar su pensar y sentir a través de las palabras, manejar con propiedad la intensidad y el volumen de la voz, utilizar la técnica del silencio, como respuesta sabia y establecer un lazo sólido y diáfano con su gente.

"Habla para que te pueda ver" citaba un filósofo. Cuando una...