discusion bibliografica neoinstitucionalismo

Discusión bibliográfica: Diversas perspectivas de la nueva teoría institucional.
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En el presente texto se hace una revisión bibliográfica, con el fin de establecer las diferencias y similitudes que proponen diversos autores respecto a la nueva teoría institucional (neoinstitucionalismo), y más específicamente se pretende responder si la multiplicidad de enfoques surgidos dentro de éstateoría son tan disímiles que pueden generar nuevas categorías de institucionalismo, o bien si sólo se trata de diferencias puntuales, es decir, si se trata realmente de un solo enfoque de la Ciencia política, o los conceptos e intenciones de las diversas versiones del nuevo institucionalismo están demasiado separadas como para ser puestas bajo un denominador común.
Para efectos de ésta revisión debemosdelimitar cuales son los denominadores comunes de las instituciones dentro de la perspectiva neoinstitucional, o sea los elementos más importantes de una institución. En primer lugar es que la institución sea de alguna manera un rasgo estructural de la sociedad (ya sea formal o informal), es decir que la institución mediante un conjunto de interacciones implique a grupos de individuos; unasegunda característica sería la existencia de cierta estabilidad de la institución a través del tiempo; como tercera característica se tiene que ésta debe afectar el comportamiento individual, y por último, que los miembros de la institución deben tener ciertos valores compartidos.
Con el fin de establecer diferencias claras entre las concepciones que los diferentes autores tienen deneoinstitucionalismo, revisaremos qué es lo que propone cada uno, con el fin de contrastar las diferentes posturas y así sacar una conclusión respecto a la problemática antes planteada.
En primer lugar se revisará lo expuesto por March y Olsen (pioneros en el tema) en varios escritos (1984; 1989; 1995), es lo que se denomina “Institucionalismo normativo” o enfoque sociológico, éste refleja en su denominación elpapel fundamental que se asigna a las normas o a los valores al interior de las organizaciones para explicar la conducta de su miembros (March & Olsen, 1984), en éste enfoque el concepto central es la <<lógica de lo adecuado>>. Las acciones de los miembros están directamente relacionadas con los valores que encarnan las instituciones a las que pertenecen. Éste enfoque presenta laidea de que los individuos no son completamente racionales debido a deficiencias en sus capacidades cognitivas, se considera que el rol de las instituciones es suplir esa deficiente racionalidad mediante la formalización y estructuración de los procesos decisionales. Los autores definen las instituciones como el “conjunto de reglas y rutinas interrelacionadas que definen las acciones apropiadas entérminos de las relaciones entre roles y situaciones” CITATION Mar89 \l 13322 (March & Olsen, 1989), de igual manera sostienen que “el nuevo institucionalismo toma en cuenta la importancia del desarrollo de las reglas a lo largo de la historia en la explicación de los fenómenos políticos” CITATION Mar89 \l 13322 (March & Olsen, 1989).
En contraposición al anteriormente descrito“institucionalismo normativo” surge una nueva corriente dentro del neoinstitucionalismo, la cual va a ser muy diferente a la anterior en cuanto a planteamientos, pero a la vez mantendrá los denominadores comunes anteriormente mencionados, ésta es la corriente económica o “institucionalismo de la elección racional”, éste enfoque tiene una inspiración económica y usa la teoría de la decisión racional,además su concepto de institución es mucho más restrictivo. Contrastando lo planteado por March y Olsen, los seguidores de ésta corriente sostienen que, en vez de guiarse por normas y valores, los comportamientos son una función de las reglas y los incentivos. “Las instituciones son sistemas de reglas y alicientes para el comportamiento, dentro de las cuales los individuos tratan de maximizar su...