discusion sobre teorias de motivacion


Ensayo II
Diferencias y Similitudes entre las teorías motivacionales

La pirámide de Maslow nos muestra una teoría que va desde lo general hasta lo particular por el hecho de que nos habla deque ciertas necesidades deben de ser satisfechas antes de poder satisfacer otras necesidades, por ejemplo: según Maslow la primera necesidad que necesita ser satisfecha es la fisiológica por lo que unindividuo que no ha logrado cubrir sus necesidades de alimento o descanso no le interesara cubrir sus necesidades de afiliación. Mientras la teoría de motivación de higiene es mas particular mostrandointerés solo en los aspectos de trabajo en lo que se refiere a sus factores higiénicos como: las condiciones de trabajo, salarios, supervisión, etc. Esta teoría enfatiza en que los factoreshigiénicos son determinantes para desmotivar a una persona pero no para motivarla. La teoría de MacClleland nos habla de que las personas tienen 3 tipos de necesidades: logro, poder, afiliación. Esasnecesidades definirán nuestro comportamiento como líder y/o trabajador.
Se observa que la pirámide de Maslow es la única de las teorías que tiene una jerarquía, teniendo que ir desde las necesidades de la basehasta las superiores de la pirámide. Otra diferencia es que la teoría de Herzberg es la única que se concentra en los aspectos directamente laborales, el salario, el trato con el supervisor, laseguridad del empleo, etc. La teoría de Maslow es la única que toma en cuenta aspectos fisiológicos aunque es cierto que las tres consideran los aspectos de afiliación y logro. La teoría de Herzberg ve laafiliación como una causa de desmotivación más que de motivación mientras la teoría de maslow y la de MacClelland lo ven como una necesidad. Asi como la teoría de Maslow habla de autorrealización yla Herzberg de logro lo cual se ve como una similitud mientras la de McClelland toman en cuenta el logro y al igual que Herzberg lo observan como algo que lo puede llevar a uno a la motivación...