Discusiones Cientificas

Universidad Nacional de Córdoba
Facultad de Psicología

Metodología de la Investigación Psicológica

García Rulli M. Victoria; López, D. Cecilia; Morales L. Iván; Peña M. Inés







“Síndrome de Burnout en médicos generales y médicos clínicos de guardia en el ámbito público”










Profesora: Patricia Schermann
Grupo: N° 3 Comisión: viernes de 14 – 16hs.Introducción

En la actualidad el estrés afecta a todas las personas por igual, sin embargo son más vulnerables aquellos profesionales que trabajan y se relacionan constantemente con otros individuos siendo mas asequibles aquellos que trabajan en el ámbito sanitario. Esta situación ha comenzado a incrementarse como resultado, en parte, de las características del contexto sociocultural yeconómico que nos toca vivir en el país en estos últimos años. Como consecuencia de esto, se puede llegar al estrés crónico, dejándonos vulnerables al Síndrome de Burnout o “síndrome de desgaste profesional”(Maslach C., 1976)
Hoy en día, una de las teorías con mayor consenso internacional es la proporcionada por los trabajos de Christine Maslach y Susan Jackson(1981). Ésta fue desarrollada medianteun estudio de observación. El cuadro clínico estaba caracterizado por muestras de sufrimiento y desgaste emocional en los trabajadores que tenían una profesión de las denominadas "de ayuda a los demás" y estaban en contacto directo con el público. De este modo lo definieron como "un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal, que puede ocurrir entreindividuos que trabajan con personas". (Maslach, C. y Jackson, S., 1981)
Dicha situación es cada vez más frecuente entre los profesionales de la Salud, que se manifiesta como "respuesta a un estrés emocional crónico". Los diversos cambios sociales, culturales, políticos y económicos que se vienen dando en el país en estos últimos años, afectan a todas las personas tanto física como psicológicamenteproduciendo el contexto propicio para el incremento de este síndrome. Dadas las condiciones del sistema médico en la salud pública, “Cuidar la salud de la gente se ha convertido en un oficio de riesgo” (Hector Di Salvo citado por Mauro Federico, 2008)
Para nuestro estudio nos resultó más relevante este último planteo, ya que es importante tener en cuenta los diversos factores que pueden influir en eldesarrollo del síndrome. Los mismos se producen en un campo laboral en donde los profesionales deben mantener una dialéctica continua a causa de una demanda constante de parte del medio que los rodea.
En el caso de los médicos clínicos de guardia, el contexto en el cual trabajan implica la interacción con un elevado número de pacientes, con diferentes casos de complejidad variable y al tratarsede urgencias, se les exige velocidad y precisión en la atención sanitaria.
Por otro lado, los médicos clínicos tienen como objetivo fundamental de su actividad conseguir una intensa y rica interrelación con sus pacientes pero, debido a la gran demanda de tareas a las que están sometidos, (algunas de las cuales no les corresponderían) no pueden lograrlo; generándoles agotamiento y fatiga.Teniendo en cuenta que los contextos en los que están inmersos ambos especialistas generan situaciones de estrés, que se manifiestan en diferentes formas y grados, resulta interesante cuestionarse lo siguiente: ¿Cómo influye el contexto laboral en el desarrollo diferencial del Síndrome de Burn Out en médicos generales y médicos clínicos de guardia?
Hipótesis
El contexto laboral del médico clínico deguardia es más propicio para el desarrollo del síndrome de Burnout que el del médico general.

Objetivo general:
• Establecer la diferencia existente en el desarrollo del síndrome de Burnout en el ámbito del médico general y del médico clínico de guardia.

Objetivos específicos:
• Indicar cuáles son los factores q posibilitan la aparición del síndrome de Burnout en médicos de guardia y...