Diseño De Vigilancia Del Uso De Tiempo Libre

Diseño de Sistema de Vigilancia de la Utilización de Tiempo Libre.
1.-Alcance: dirigido a los trabajadores y trabajadoras que laboran en la organización y sus familiares, para proporcionar, brindary garantizar los espacios, actividades y facilidades para el correcto uso y el buen aprovechamiento de su tiempo libre, descanso, recreación y turismo social.
2.-Objetivos:
2.1.-General:contribuir con el desarrollo de actividades recreativas, sociales, culturales, deportivas, artísticas, psicológicas y turísticas para los trabajadores de la organización y sus familias para fortalecer eincrementar su calidad de vida, integración familiar y bienestar social.
2.2.-Especificos:
2.2.1.-Organizar actividades que permitan el desarrollo tanto físico como mental de los trabajadores y susfamilias.
2.2.2.-Incentivar la participación de los trabajadores en la planificación de actividades de recreación, utilización del tiempo libre y turismo social.
2.2.3.-Proporcionar facilidades para larecreación y del turismo social por parte de los trabajadores y su familia.
2.2.4.-Establecer áreas tanto dentro como fuera de la organización que puedan ser usadas para las actividades recreativas yutilización del tiempo libre de los trabajadores.
3.-Responsables de la planificación, desarrollo y cumplimiento del programa:
Empleador o Empleadora: son los responsables en garantizar laplanificación, elaboración, ejecución y monitoreo del programa, además de brindar todos los recursos y facilidades para el desarrollo del mismo.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: participa en laelaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del programa.
Delegados de Prevención: velar por el cumplimiento del mismo, garantizar que los trabajadores estén informados y participen activamente enlas actividades programadas, creadas y organizadas por la empresa para el disfrute de su tiempo libre.
El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores: es quien aprueba el...