Diseñador Gráfico

Páginas: 3 (621 palabras) Publicado: 4 de marzo de 2013
LA CALIDAD EMPIEZA EN LA MENTE

Para convertir a nuestra empresa en una compañía de Calidad Total es absolutamente necesario
y obligatorio que todos los empleados sean personas con alta calidadmental. Es una condición indispensable.
Debemos convencernos de que nuestra superaciones personal no debe estar ligada necesariamente a lo que
la empresa nos dé. Debemos superarnos a pesar de lo querecibamos de la compañía.
Una vez convencidos de lo anterior debemos tratar de adquirir las cualidades, atributos y hábitos de las personas con
alta calidad mental.
Una persona superada:
Tiene metaspara los aspectos de su vida.
Sabe lo que quiere lograr en lo económico, en lo intelectual, lo espiritual, en lo familiar, en lo afectivo y en lo profesional.

Tiene actitud mental positiva.
Estáconvencida plenamente de que es posible lograr todo lo que sea capaz de imaginar; de que la solicitaciones solo existen en la mente;
de que todos los problemas tienen solución. Es la persona que busca ellado bueno de las cosas.

No espera que le den para dar.
Sabe que quien da mas de lo que se espera de ella tarde o temprano va a recibir mas de lo que espera recibir. Esta es la regla de platino deléxito.

Tiene alto nivel de autoestima.
Se quiere a si misma y, por lo tanto, se respeta. Reconoce plenamente su valor como ser humano.
La autoestima cuando se une a la actitud mental positiva,representa una fuerza personal inmensa.
La persona que tiene un alto grado de autoestima se acepta como es, con todos sus defectos, pero sabe que tiene la capacidad
para ser mejor cada día hasta lograr ser lapersona que desea ser y poner las manos a la obra para conseguirlo

Es autodisiciplinado.
La disciplina es una de las cualidades mas difíciles de adquirir por eso muchas personas se quedan a mitd decamino porque no persistieron en su búsqueda de la disciplina.
la puntualidad, la obediencia a la autoridad, el respeto a los compañeros de trabajo, la observancia de las políticas, normas y...
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