Diseñadora de interiores

Principios de Administración
Profesor Jaime Ocampo
Tarea Semana Dos
Explicar que es cultura organizacional y como esta puede cooperar para que los gerentes logren sus metas.
Alejandra Chacón00101730
04/02/2011
Explicar que es cultura organizacional y como esta puede cooperar para que los gerentes logren sus metas.
¿Qué es cultura organizacional?, para poder entender que es esta cultura,debemos tener claro que cada persona es diferentes, cada uno de nosotros tenemos personalidades, rasgos y características distintas, que influyen en la manera que nos desenvolvemos en nuestros lugaresde trabajo, en la manera en que actuamos e interactuamos con los demás.
La cultura organizacional es una dinámica que se ha implementado en las organizaciones, con el propósito de mantener unambiente de compañerismo y buenas relaciones dentro de esta.
La cultura organizacional se descrito como los valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en queactúan los miembros de la organización.
Como se dice, esta cultura no es algo físico que se puede visualizar todos los días dentro de la organización; sino que es algo que se percibe con todos losmiembros, esta también es descriptiva y sobretodo mantiene la idea de que es compartida entre todos de que sociabilizar a los individuos en la empresa.
¿Cómo se logra sociabilizar a las personas con laempresa?; enseñándoles mediante entrenamientos, capacitaciones, etc., el sueño o meta de la organización, la filosofía, la historia, el cómo, el por qué de las cosas, para que el producto o el serviciosea conocido por el individuo y este a su vez este convencido de donde va a trabajar y la proyección que tiene la organización.
También se puede incentivar o inculcar esta cultura organización pordiferentes formas que mantienen varias empresas; por medio de la enseñanza de la historia de la compañía, sus bases, los fundadores, etc.; por símbolos materiales, precios, eventos sociales en los...