Diseño de estructuras organizacionales

Ejemplo de diseño de estructuras organizacionales.
Nombre: Photolux S. de R.L. Misión: Empresa encargada de proporcionar servicios integrales en fotografía y video con diseños innovadores y para todo tipo de evento social a precios accesible que se ajusta a las exigencias de nuestros clientes. Visión: Ser la empresa líder en el ramo, posicionada en la prestación de servicios más prestigiados ydestacados por nuestra calidad en imagen y compromiso, con personal altamente calificado y especializado en la materia y con uso de las herramientas y tecnología más avanzada. Objetivo: Brindar servicios de calidad en menor tiempo, atendiendo siempre las exigencias del cliente con asesoría personalizada para satisfacer su gusto. Tamaño: Micro empresa. Giro: Estudio fotográfico. Estrategias de cortoy largo plazo: A corto plazo: • • • • • • • • Ubicarnos en una zona comercial reconocida. Reclutar fotógrafos en base a las necesidades de los servicios de la empresa. Adquirir el equipo de oficina. Conseguir lo último en tecnología en equipo fotográfico y sus elementos para la realización del cometido. Contratar diseñadores gráficos para el diseño fotográfico. Publicitarnos en revistas einternet. Contactar salones de prestigio para promocionarnos en los eventos. Contactar agencias de publicidad.

A largo plazo:

• • •

Apertura de sucursales en el DF y área metropolitana. Posicionarnos en las empresas líderes en el giro. Conseguir eventos de mayor importancia.

Presupuesto. Equipo de oficina. ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ Equipo de cómputo básico (4) Equipo de cómputo especializado (2)Sillas (5) Escritorios (5) Equipo de luces (3) Cámaras (4) Impresoras (2) Consumibles Sala Camionetas (2) ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ $4000 $20000 $250 $700 $3500 $18000 $12000 $50000 $3200 $30000 ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ $16000 $40000 $1250 $3500 $10500 $72000 $24000 $50000 $3200 $60000 $280450

Servicios (mensual).

∗ ∗ ∗ ∗

renta del local luz agua teléfono

∗ ∗ ∗ ∗

$15000 $2500 $800 $350 $18650Sueldos (mensual).

 Director administrativo  Jefe de Relaciones Públicas  Jefe de Contabilidad y Nomina  Jefe de diseño y fotografía  Fotógrafos (3)  Auxiliar de fotógrafos (3)  Auxiliar de Relaciones Publicas

 $10000  $7000  $7000  $7000  $5000  $3000  $2000

 $10000  $7000  $7000  $7000  $15000  $9000  $2000 $57000

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Descripción: Es lamáxima autoridad en la empresa. Con facultades para la toma de todas las decisiones. Análisis: • Tiene bajo su cargo a tres jefes.

Funciones: • • • • • • • Coordinar a equipo de trabajo Administrar eficientemente los recursos. Delegar responsabilidades Supervisar todas las actividades de sus subordinados inmediatos. Aprobar presupuestos. Administrar la información y resultados de cada proyecto.Tener un seguimiento y cumplimiento de las metas.

Objetivos: • • • Hacer crecer el negocio. Alcanzar las metas establecidas. Controlar y coordinar los procesos.

Responsabilidades: • • • • • • Mantener funcionando a la empresa. Aprovechar adecuadamente los recursos. Mantener un adecuado ambiente laboral. Orientar la organización hacia un crecimiento. Controlar y coordinar los procesos.Responder activamente ante las fallas del equipo humano.

JEFE DE RELACIONES PÚBLICAS Descripción: Se encarga de hacer toda la publicidad necesaria en internet y revistas para dar a conocer nuestros servicios. Busca contratos con otras empresas u organizaciones que requieran de servicios de foto y vídeo. Es el contacto directo con los clientes. Análisis: • • • • • Es supervisado por el directoradministrativo, a quien le rinde cuentas del desempeño de sus actividades. Tiene como subalterno al auxiliar en relaciones públicas. Tiene el contacto con el cliente para detallar el tipo de servicio que se ofrece. Debe reportar su trabajo al administrador general. Tiene el control y manejo de la publicidad, difusión y ofrecimiento de servicios de la entidad.

Funciones: • • • • • Hacer contacto...