DISEÑO DE LA PROPUESTA evalsa

CAPITULO IV
DISEÑO DE LA PROPUESTA
Diagnóstico de la situación
En cuanto a la observación realizada en la empresa envasadora de alimentos (EVALSA) s.a., del Municipio Guanare del estado Portuguesa, y en entrevista efectuada al coordinador de la misma, con respecto a la aplicación de las normas de higiene y seguridad laboral emanadas de la Ley que rige la materia, se determinó que no existenelementos que conlleven a considerar que se están utilizando procedimientos derivados de la misma, sino las derivadas del uso y la costumbre, lo que indica la ausencia de medidas preventivas, por lo que se hace evidente el establecimiento de acciones preventivas integradas en la empresa, lo que supone la creación del Comité de Higiene y Seguridad Laboral, que incluya la estructura organizativa, ladefinición de funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo dicha acción.
Es de considerar, que los accidentes laborales ocurridos por la falta de prevención causan en la organización, gastos innecesarios además de la pérdida de ingresos por concepto de producción.
Debido a lo expuesto, debe aplicarse la Ley Orgánica de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) a través de la creación del comité de higiene y seguridad laboral en la empresa Evalsa S.A., del Municipio Guanare del estado Portuguesa, asesorados por profesionales que sean expertos en materia de higiene y seguridad industrial, con el fin de contrarrestar y prevenir eventuales problemas laborales.
Objetivo de la propuesta
Proponer lacreación del comité de higiene y seguridad laboral en la empresa envasadora de alimentos (EVALSA) s.a., del Municipio Guanare del estado Portuguesa
Etapas del diseño general
Etapa I:
El estudio diagnóstico permite la implementación y conformación del comité de higiene y seguridad laboral de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente, mediante unclima laboral seguro en el área de trabajo y que los trabajadores cumplan sus funciones con seguridad y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia, a todos acarrearía beneficios.
En los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debeconsiderarse humano el querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla.
El uso de los procesos preventivos en la realización de actividades riesgosas, es una obligación que la Ley impone a patrones y a trabajadores y que también se debe organizar dentro dedeterminados cánones y hacer funcionar dentro de determinadas funciones y procedimientos tendientes a evitar lesiones que atenten contra el personal que labora dentro de la organización.
La prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un óptimo resultado en seguridad resultará de la misma administraciónefectiva que produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos.
Etapa II:
Asesorar y capacitar al personal adscrito a en la empresa envasadora de alimentos (EVALSA) s.a., del Municipio Guanare del estado Portuguesa, a través de talleres y charlas referentes al tema en consideración, con respecto a la creación del comité de higiene y seguridad laboral según loslineamientos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente, utilizando métodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos, además de conocer sus funciones y la manera como se conforma el mismo.
Igualmente, en la fundamentación de dicha capacitación y asesoramiento se deben identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y...