Diseño de politicas publicas

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TORRES – MELO, Jaime Diseño de Políticas Públicas desde el Desarrollo Humano 1-5 5 páginas 2008 Escuela Virtual, PNUD www.escuelapnud.org

 
 

 

Diseño de Políticas Públicas desde el Desarrollo Humano
¿Cómo se pueden diseñar Políticas Públicas con perspectiva de Desarrollo Humano? Este texto nos define dos caminos.Por un lado, debemos contar con un buen conjunto de ideas-fuerza que reflejen el paradigma del Desarrollo Humano, que estén bien definidas y con las cuales podamos contribuir al debate público, de forma argumentada y válida. Por otro lado, también podemos lograr que las Políticas Públicas estén acorde con el Desarrollo Humano, si participamos en su proceso de formulación e implementación con laperspectiva del Desarrollo Humano; es decir, siempre evaluando de cuál forma y en qué medida la Política Pública que está resultando del proceso o está siendo implementada cumple con los principios, componentes y elementos del Desarrollo Humano. Nuestro papel como gestores Ser buenos gestores de Políticas Públicas con perspectiva de Desarrollo Humano incluye ambos caminos. Debemos ser capaces deintervenir en los procesos de formulación e implementación con la mirada del Desarrollo Humano, así como debemos contar con un inventario de ideas-fuerza que nos fortalezcan en el debate público. La adopción de Políticas Públicas con perspectiva de Desarrollo Humano no solo resulta de procesos de evaluación y monitoreo de los procesos de las Políticas Públicas, sino implica la participación efectivade nosotros como gestores efectivos del Desarrollo Humano. Esta participación es clave no solo durante el proceso mismo de la Política Pública, sino que nuestro papel de gestores se extiende a todo el proceso de implementación y evaluación de la Política Pública. Entonces, una buena Política Pública que incluye la perspectiva del Desarrollo Humano y contribuye efectivamente a ampliar las opcionesy oportunidades reales de los ciudadanos, no solo se refleja en la Política Pública misma,; sino en los programas y proyectos mediante los cuales se ejecuta. Así que nuestra labor de gestores de Políticas Públicas con perspectiva de Desarrollo Humano va hasta el diseño y ejecución de los proyectos y programas que la desarrollan. Una Política Pública solo será efectiva si en su conjunto contiene ypropone la perspectiva de Desarrollo Humano. Podemos resumir que un buen gestor de Políticas Públicas con perspectiva de Desarrollo Humano tiene tres tareas fundamentales para su labor: − LAS IDEAS-FUERZA: Establecer cuales son las ideas-fuerza que pueden promover el paradigma del Desarrollo Humano en un área de Política Pública específica. − EL LENTE ACTIVO: Participar activamente en todo elproceso de la Política Pública con mirada desde el Desarrollo Humano, como utilizar un lente que nos permita ver lo que se está construyendo en qué tanto corresponde y soporta a nuestro paradigma. − EL ANCLA: La participación no debe limitarse a la Política Pública misma sino ir hasta los planes, programas y proyectos que la desarrollan. Nuestra participación debe ser permanente. Las condiciones delambiente Es esencial promover que la planeación y diseño de planes, programas y proyectos que materialicen el paradigma de Desarrollo Humano suceda dentro de un marco adecuado de Política Pública. Es decir, el proceso de la Política Pública debe ser en sí mismo un espacio democrático, participativo e incluyente. Solo en ese escenario podremos contribuir efectivamente a consolidar elementos delDesarrollo Humano en áreas de política específicas. Uno de los ambientes institucionales clave para la promoción de Políticas Públicas con perspectiva de Desarrollo Humano, son los procesos de discusión, formulación y promoción de los Informes Nacionales y Globales de Desarrollo Humano. Estos espacios de debate y reflexión son muy importantes para la generación de condiciones que permitan la...