DISEÑO DE SALUD_OCUPACIONAL_

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALINA CRUZ
ASIGNATURA:
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
DOCENTE:
VARGAS CONTRERAS VICTOR HUGO
TEMA:
DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO
DE SALINA CRUZ
PRESENTA:
GUADARRAMA GALLEGOS BERNARDO
SALINA CRUZ OAXACA

MAYO DE 2015

DISEÑO DEL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL
DESCRIPCION:
En esteproyecto de grado se muestran las actividades
desarrolladas en el Instituto Tecnológico de Salina Cruz que fue el
diseño y la implementación de normas de Seguridad y Salud
Ocupacional según las leyes establecidas hoy día.
Los pasos principales del proyecto son: diagnóstico inicial de la
empresa, diseño, documentación, implementación o puesta en
marcha y diagnostico final de la empresa.
El diagnósticoinicial, se realizó mediante el análisis general de cada
uno de los puestos de trabajo y cumplimiento de normas generales.

INTRODUCCIÓN
La salud de los trabajadores es un mecanismo especial y fundamental
para el futuro de un país y además refleja el estado del progreso de toda
una sociedad.
De esta forma un sujeto sano es parte de uno de los procesos
productivos más significativos.
El trabajotiene como función primordial la construcción de la
individualidad y esta hace relación relativamente con la salud debido a
que las condiciones de trabajo más repetitivas perturban en un lugar de
trabajo, transformando el estado de salud del trabajador de tal forma
que en el desarrollo de sus tareas puede ocasionar daños en la salud,
acontecimiento que genera a la perdida de la capacidad detrabajo,
trascendiendo así en el desarrollo socioeconómico de un país entero.

Es así como en la el Instituto Tecnológico de Salina Cruz. A través de
este programa quiere incentivar al personal a obtener un
compromiso y constancia en la ejecución y desarrollo del programa
para que de esta forma, el desarrollo de cada una de sus labores se
realicen de manera correcta y poder obtener un resultado óptimoen el tema de la Salud Ocupacional.
Para llevar acabo todo el programa es necesario contar con cada
uno de los componentes que la conforman: El Subprograma de
Medicina Preventiva y del Trabajo, Subprograma de Higiene
Industrial y Subprograma de Seguridad

PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
Algunas empresas hoy en día se han visto en la necesidad de ser más
productivos y competitivos frente a los que hacenparte, dejando de esta
forma a un lado a sus empleados, el empleador deberá tener en cuenta no
solo sus ganancias sino también el poderle brindar a sus empleados
mejores condiciones laborales debido a que el incremento de accidentes y
enfermedades en los puestos de trabajo por cargas laborales o el uso
inapropiado de sus elementos y equipos de trabajo son una de las
mayores preocupaciones que hoydía las empresas tienen.
En vista que el Instituto tecnológico de Salina cruz., se encuentra con un
riesgo mínimo frente los accidentes laborales a los que sus trabajadores
puedan estar propensos, no es tan necesario la realización de un análisis y
estudio más complejo de la empresa sin embargo se requiere de la
observación de sus trabajos y sus instalaciones el cual permita apreciar
más cercalos riesgos que puedan estar ocasionando el peligro de la
integridad física y mental del trabajador y de la empresa aunque estos
sean mínimos.

MARCO LEGAL
La Ley estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de
tres componentes como son:


• El Régimen de Pensiones



• Atención en Salud



• Sistema General de Riesgos Profesionales.

Dichos objetivos buscanestablecer las actividades de promoción y prevención
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar
las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de
las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, Obliga a
los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa
de Salud Ocupacional en la...