diseño de sistemas

Metodologías para el Desarrollo de Sistemas de Información.

Una Metodología para el Desarrollo de Sistemas de Información es un conjunto de actividades llevadas a cabo para desarrollar y poner en marcha un Sistema de Información.
Los Objetivos de las Metodologías de Desarrollo de Sistemas de Información son:
 Definir actividades a llevarse a cabo en un Proyecto de S.I.
 Unificar criteriosen la organización para el desarrollo de S.I.
 Proporcionar puntos de control y revisión
Los Tipos de Metodologías de Desarrollo de Sistemas son:
 Estructurada
 Se maneja como proyecto
 Gran volumen de datos y transacciones
 Abarca varias áreas organizativas de la empresa
 Tiempo de desarrollo largo
 Requiere que se cumplan todas las etapas, para poder cumplir las siguientes(progresión lineal y secuencial de una fase a la otra)


Metodología Clásica de Desarrollo de Sistemas. Luis Castellanos.
 Evolutiva-Incremental
 Se deriva de la estructurada
 Permite seguir secuencias ascendentes o descendentes en las etapas del desarrollo
 Permite cumplir etapas o fases en paralelo, por lo que es más flexible que la estructurada


Metodología Evolutiva de Desarrollode Sistemas. Luis Castellanos.
 Prototipos
 Desarrolla modelo en escala del sistema propuesto (sistema objetivo)
 En otras palabras, desarrolla un “demo”, que de ser aprobado por el usuario, se culmina con todas las funcionalidades.
 Se prueba y refina hasta que usuarios conformes
 Identifica necesidades de información
 Maneja principales procedimientos orientados a transacciones
Produce informes críticos
 Permite consultas rudimentarias
 Complementa especificaciones imprecisas y/o incompletas de los usuarios
 Orientada a Objetos
 No modela la realidad, sino la forma en que las personas comprenden y procesan la realidad
 Es un proceso ascendente basado en una abstracción de clases en aumento
 Se basa en identificación de objetos, definición y organización delibrerías de clases, y creación de macros para aplicaciones específicas
 Utiliza menor cantidad de código
 Es más reutilizable






Esquema de Desarrollo de Sistemas.
 Estudio de Factibilidad (Determina si es posible o no ofrecer solución automatizada a los problemas actuales)
 Descripción del Entorno
 Identificación del Problema
 Identificación de los Procedimientos Actuales
Presentación de las Posibles Soluciones al Problema
 Validación de las Posibles Soluciones
 Ventajas y Desventajas de cada Posible Solución
 Cuadro comparativo de Costos y Tiempos de Ejecución
 Recomendación
 Acciones Preliminares
 Designación del equipo de Proyecto
 Elaboración de la Planificación del Proyecto
 Análisis de Sistemas
 Objetivo General y Objetivos Específicos delSistema Propuesto
 Identificación de Usuarios
 Diagrama de Flujo de Datos del Sistema Actual
 Diccionario de Datos del Sistema Actual
 Recopilación de Reportes del Sistema Actual
 Elaboración de Procedimientos Propuestos
 Diseño de Sistemas
 Diagrama de Flujo de Datos del Sistema Propuesto
 Diccionario de Datos del Sistema Propuesto
 Diagrama Entidad Relación
 Diagrama Estructuradode Datos
 Carta Estructurada
 Diagramas de Acción
 Diseño de Interfases
 Selección de la plataforma de desarrollo
 Programación
 Código fuente y código objeto
 Creación de la Base de Datos
 Implantación
 Prueba
 Conversión
 Instalación de Hardware y Software
 Adiestramiento de Usuarios
 Elaboración de la Documentación
 Entrega al Usuario

Estudio de Factibilidad.
Descripción del Entorno
 Como quiera que se va a trabajar a posteriori en equipo, los analistas iniciales deben describir el entorno organizacional en donde se va a desarrollar el SI. Se debe hacer una breve reseña de la empresa (fecha de inicio de actividades, domicilio, ramo al cual se dedica, organigrama general), y una breve reseña de la Unidad Funcional específica a la cual se le...