Diseño de un manual de cargos y funciones del talento humano en la asociacion cooperativa setcom II RL en punto fijo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“JOSÉ LEONARDO CHIRINO”
PUNTO FIJO - ESTADO FALCÓN









DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES DEL TALENTO HUMANO DE LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA SETCOM II, R.L. EN PUNTO FIJO MUNICIPIO CARIRUBANA ESTADO FALCÓN








AUTORES:
Br. Flores, Joselin
C.I: 19.944.860


Noviembre, 2011AGRADECIMIENTO


Primeramente agradecida con Dios por ser él quien me da sabiduría y la fuerza para culminar mis metas propuestas.

A mis verdaderos amigos, a quienes considero como parte de mi Familia, que sin duda me apoyaron incondicionalmente a lo largo de mi carrera.

A los Socios de la Cooperativa SETCOM II, R.L., por abrirme las puertas de su empresa, y permitir el logro de esta meta.

AlInstituto “José Leonardo Chirino” y a mi tutor académico Lic. Eurelys Córdoba.

Al Lic. Abrahan Gaisan, quien también forma parte de este logro.




A todos mi eterno agradecimiento.








DEDICATORIA


A mis padres, que sin duda por ellos pude llegar a finalizar esta meta.



























TRABAJO EPECIAL DE GRADO TITULADO:Diseño de un manual de cargos y funciones del talento humano de la asociación Cooperativa SETCOM II R.L. en Punto Fijo Municipio Carirubana Estado Falcón.


PRESENTADO POR LA BACHILLER:
FLORES, JOSELIN C.I: 19.944.860

PARA OPTAR AL TITULO DE T.S.U. EN: ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
MENSION: PETROLEO
TUTOR ACADEMICO:LICDA. EURELYS CORDOBA C.I: 17.500.328


JURADO:

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Tutor Académico C.I: Firma


------------------------------- ------------------------------------ ----------------------------C.I: Firma

------------------------------- ------------------------------------ ----------------------------
C.I: Firma





TRABAJO EPECIAL DE GRADO TITULADO:
Diseño de un manual de cargos y funcionesdel talento humano de la asociación Cooperativa SETCOM II R.L. en Punto Fijo Municipio Carirubana Estado Falcón.

PRESENTADO POR LA BACHILLER:
FLORES, JOSELIN C.I: 19.944.860

PARA OPTAR AL TITULO DE T.S.U. EN: ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
MENSION: PETROLEO
TUTOR ACADEMICO: LICDA. EURELYS CORDOBA C.I: 17.500.328






Nombre y Apellido: _______________________C.I:________________________






________________________________
TUTOR ACADEMICO


FLORES, JOSELIN; DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES DEL TALENTO HUMANO DE LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA SETCOM II, R.L. EN PUNTO FIJO MUNICIPIO CARIRUBANA ESTADO FALCÓN TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL TITULO DE TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO INSTITUTOUNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “JOSE LEONARDO CHIRINO” ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION PETROLEO. PUNTO FIJO- ESTADO FALCON-VENEZUELA NOVIEMBRE 2011

RESUMEN
El presente trabajo especial de grado está basado en una investigación holística, y como punto de partida se diagnostico la situación actual de la empresa. SETCOM II, RL, para el Diseño de un Manual de cargos y funciones del talento humano. Todoesto como un requisito para optar al título de Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas Mención Petróleo, los objetivos planteados en la investigación son: diagnosticar la situación actual con respecto a la información de cargos y funciones del talento humano, identificar las responsabilidades, deberes, funciones del personal, determinar las funciones y responsabilidades...