DISEÑO DE UNA EMPRESA EQUIPO 6

CENTRO AMERICANOS DE ESTUDIOS SUPERIORES
POR LA EDUCACIÓN DE MI RAZA





Tema:
Diseño de una empresa
Materia:
Administración general
Maestro:
Eduardo Mayeya López
Equipo:
6
Integrantes:
Antonia Guadalupe Aguilar izquierdo.
Berenice Pacheco Angel.
Elba María Sánchez Gómez
Liliana Martínez Herrera
Fernando Francisco Moreno Notario

ÍNDICE

Recursos disponibles de una empresa.
1.1Recursos disponibles de una empresa.
1.1.1 Recursos de la empresa.
1.1.2 Recursos físicos o materiales.
1.1.3 Recursos financieros.
1.1.4 Recursos humanos.
1.1.5 Recursos mercadológicos.
1.1.6 Recursos administrativos.

1.2 Diseño organizacional.
1.2.1 Definición de diseño organizacional.
1.2.2 Etapas del diseño organizacional.
1.2.3 Su clasificación.
1.2.4 Por su contenido.
1.2.5 Por su clasificación.1.2.6 Diseño.
1.2.7 Forma.
1.2.8 Dimensión.
1.2.9 Entorno de la empresa.
1.2.10 Factores del entorno de la empresa.
1.2.11 Entorno especifico.
1.2.12 Entorno general.





RECURSOS DE LA EMPRESA
La empresa representa el punto de convergencia de innumerables factores de producción, es decir, de recursos productivos. Es tradicional señalar que los factores de producción que intervienen en todoproceso productivo son la naturaleza, el capital y el trabajo. La naturaleza proporciona los materiales y las materias primas que deben procesarse y transformarse en productos o en servicios prestados. El capital provee los medios de pago para adquirir u o obtener materiales o materias primas necesarios y para remunerar la fuerza laboral empleada. El trabajo representa la intervención humana o físicaen los materiales y materias primas para convertirlas en productos acabados o servicios prestados. Esta relación es simplista y superficial en exceso, pues el proceso productivo, y el número de variables que intervienen en éste, es mucho más grande y complejo. Además, esta relación enfoca el proceso productivo desde el punto de vista de un sistema cerrado, cuando en realidad presentacaracterísticas definidas de sistema abierto, gracias al intenso intercambio con el ambiente.
La empresa es un tipo de propósito social en el que se reúnen diversos tipos de recursos para alcanzar determinados objetivos. Sin recursos no se pueden conseguir los objetivos
Los recursos son medios que las empresas poseen para lograr sus objetivos y realizar sus tareas: son bienes o servicios consumidos en larealización de las actividades empresariales y constituyen los insumos o entradas necesarios para elaborar el producto final o el servicio prestado por la empresa. Los recursos de la empresa se clasifican en dos;
RECURSOS MATERIALES O FISICOS;

Recursos necesarios para ejecutar las operaciones básicas de la empresa, bien sea para prestar servicios especializados o producir bienes o productos.
Losrecursos materiales constituyen el espacio físico:
*predios
*Los edificios
*Terrenos
*Maquinarias etc.
La tecnología no solo se limita a recursos físicos o materiales .aunque el material y la maquinaria reciben el, mayor énfasis de la tecnología.





RECURSOS FINANCIEROS:

Se refieren al dinero en forma de capital, flujo de cajas (entradas y salidas).
Financiación, créditos etc.
También influyen losgastos derivados de las operaciones de la empresa, inversiones de terceros y toda forma de efectivo que pase por tesorería o la caja de la empresa.
Los recursos de la empresa garantizan el suministro de los medios para adquirir u obtener los demás recursos necesarios para la empresa.


Es bastante común expresar el desempeño de la empresa en un lenguaje financiero, en términos de utilidades,valores monetario s o en términos de liquidez de sus acciones. También es común medir los recursos físicos o materiales en términos financieros, como el valor de las máquinas y e quipos de la empresa, el valor del inventario de materias primas o de productos acabados, etc., así como el valor patrimonial o valor de mercado de la empresas.







RECURSOS HUMANOS
SON LAS PERSONAS QUE INTEGRAN,...