DISEÑO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DISEÑO DE LA ESTRUTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE
INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS EN BIODIVERSIDAD Y RECURSOS
GENETICOS (CIEBREG)

DERLYN RODRIGUEZ GALLEGO

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE CIENCIAS AMBIENTALES
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DEL MEDIO AMBIENTE
PEREIRA
2007

DISEÑO DE LA ESTRUTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE
INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS ENBIODIVERSIDAD Y RECURSOS
GENETICOS (CIEBREG)

DERLYN RODRIGUEZ GALLEGO
Cód. 42.147.634

Práctica empresarial considerada como trabajo de grado, presentada como
requisito para optar al titulo
de administrador del medio ambiente

Director
Samuel Guzmán
Decano de la facultad de ciencias ambientales

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE CIENCIAS AMBIENTALES
PROGRAMA DEADMINISTRACION DEL MEDIO AMBIENTE
PEREIRA
2007

Este trabajo esta dedicado a toda mi familia, especialmente a mi hermano Pablo
Andrés por haberme brindado la oportunidad de estudiar una carrera que me
apasionó desde el primer día de clase y a mi mamá querida por su compañía,
amor, dedicación y apoyo incondicional en todos los momentos de mi vida y en
especial durante la realización de este trabajo.AGRADECIMIENTOS
Mis más sinceros agradecimientos para las personas que participaron directa o
indirectamente en la realización de este trabajo:
Al Centro de Investigaciones y Estudios en Biodiversidad y Recursos Genéticos
(CIEBREG); específicamente a:
John Mario Rodríguez Director general del CIEBREG; por haberme brindado la
oportunidad de realizar esta practica empresarial.
ACarmen Lucia Miranda Profesional Unidad de Seguimiento y Evaluación,
Consuelo Cardona Administradora del proyecto, Lida Patricia Rivillas Asistente
Técnica, Angélica Maria Pineda Vigía en Prospectiva y Vigilancia Tecnológica,
Wendy Pinto Auxiliar contable, Ligia Mejía Arias investigadora, Mauricio Echeverri
Asistente SIG y a Juan Carlos Camargo Director Científico por su colaboración yparticipación activa en el desarrollo de la práctica.
A las personas que brindaron la accesoria técnica necesaria para el alcance de los
objetivos propuestos: Claudia Esperanza Castaño profesora de la Escuela
Superior de Administración Pública, Esperanza López profesora de la Universidad
Tecnológica, José Albeiro Rodríguez profesor de posgrado de la universidad
tecnológica y Robinson QuintanaAdministrador del medio ambiente.
A mi director de trabajo de grado por sus consejos, su dedicación y por el interés
prestado al tema: Samuel guzmán decano de la Facultad de Ciencias
Ambientales.

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCIÓN ___________________________________________________I
1. GENERALIDADES ______________________________________________ 1
1.1 PLANTEAMIENTO DELPROBLEMA_____________________________________ 1
1.2 JUSTIFICACIÓN _____________________________________________________ 2
1.3 OBJETIVOS_________________________________________________________ 4

1.3.1 Objetivo General__________________________________________________________ 4
1.3.2 Objetivos Específicos ______________________________________________________ 4

2. MARCO TEÓRICO______________________________________________ 5
2.1 LA ORGANIZACIÓN __________________________________________________ 5
2.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL______________________________________ 6
2.3 LA DEPARTAMENTALIZACIÓN_________________________________________ 8
2.4 ESTRUCTURA BASADA EN GESTION DE PROCESOS _____________________ 9

3. METODOLOGÍA _______________________________________________ 11
3.1 PRIMERA ETAPA.DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL_______________________ 12
3.2 SEGUNDA ETAPA. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA _______________________ 15

4. RESULTADOS Y DISCUSIÓN ____________________________________ 16
4.1 DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL _______________________________________ 16
4.1.1 Antecedentes de la investigación en Colombia _________________________________ 16
4.1.2 Reseña histórica del CIEBREG...