Diseño organizacional
Páginas: 4 (967 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2010
EL EMPRESARIO
En todo el mundo se habla de calidad, de excelencia en la productividad, alcanzar metas
Si bien es cierta, una empresa se constituye para obtener algún lucro también se constituyepara satisfacer alguna necesidad en un grupo de personas “al cliente lo q pida”.
Ser empresario no sólo incluye tener cierto capital, contar con algunos muebles e inmuebles y producir ciertossatis factores, sino exige tener habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes que le permitan desempeñarse con éxito en su organización o empresa. El hombre de empresa moderno requiere conocer ypracticar aquellos aspectos que faciliten su función.
Comunicación efectiva.
Liderazgo adecuado.
Trabajo en equipo.
Análisis de problemas y toma de decisiones.
1.Comunicación
La comunicación está presente en todos los actos de nuestra vida y nos ayuda a relacionarse en los diferentes grupos a los que pertenecemos: la familia, los amigos, equipos de trabajo,etc.
La comunicación es un proceso en el cual;
Alguien dice (emisor) – que (mensaje) – a otro u otros (recetor) – a través de algo (medio) – por algún motivo (intención) – con que efectos8reaccion)
En este proceso se presentan osta culos que son las llamadas barreras de la comunicación
Estas son:
Semántica (cuando la palabra no es muy conocida o tiene varios significados)Lingüística (idioma)
Físicas (medio social o ambiental)
Fisiológicas (males corporales o mental)
Psicológicas (aptitud o comportamiento)
Administrativas (comunicación vertical u horizontal)
Comocontrarrestar las barreras
Comprobar q el receptor comprendió el mensaje
Emitir el mensaje con oportunidad
Lenguaje sencillo y compresible para todos
Tipos de comunicación.-Horizontal: se da entre las personas del mismo nivel
-Vertical ascendente: se origina des de un nivel jerárquico inferior a uno superior
Ej. De un subordinado a su superior
- Vertical...
En todo el mundo se habla de calidad, de excelencia en la productividad, alcanzar metas
Si bien es cierta, una empresa se constituye para obtener algún lucro también se constituyepara satisfacer alguna necesidad en un grupo de personas “al cliente lo q pida”.
Ser empresario no sólo incluye tener cierto capital, contar con algunos muebles e inmuebles y producir ciertossatis factores, sino exige tener habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes que le permitan desempeñarse con éxito en su organización o empresa. El hombre de empresa moderno requiere conocer ypracticar aquellos aspectos que faciliten su función.
Comunicación efectiva.
Liderazgo adecuado.
Trabajo en equipo.
Análisis de problemas y toma de decisiones.
1.Comunicación
La comunicación está presente en todos los actos de nuestra vida y nos ayuda a relacionarse en los diferentes grupos a los que pertenecemos: la familia, los amigos, equipos de trabajo,etc.
La comunicación es un proceso en el cual;
Alguien dice (emisor) – que (mensaje) – a otro u otros (recetor) – a través de algo (medio) – por algún motivo (intención) – con que efectos8reaccion)
En este proceso se presentan osta culos que son las llamadas barreras de la comunicación
Estas son:
Semántica (cuando la palabra no es muy conocida o tiene varios significados)Lingüística (idioma)
Físicas (medio social o ambiental)
Fisiológicas (males corporales o mental)
Psicológicas (aptitud o comportamiento)
Administrativas (comunicación vertical u horizontal)
Comocontrarrestar las barreras
Comprobar q el receptor comprendió el mensaje
Emitir el mensaje con oportunidad
Lenguaje sencillo y compresible para todos
Tipos de comunicación.-Horizontal: se da entre las personas del mismo nivel
-Vertical ascendente: se origina des de un nivel jerárquico inferior a uno superior
Ej. De un subordinado a su superior
- Vertical...
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