Diseño organizacional

Diseño Organizacional dentro del proceso Administrativo



El diseño organizacional es el proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de laorganización ponen en práctica dicha estrategias. Las decisiones sobre el diseño organizacional con frecuencia incluye el diagnostico de múltiples factores, entre ellos lacultura de la organización el poder y los comportamientos políticos y el diseño de trabajo.

El diseño organizacional representan los resultados de un proceso de toma dedecisiones que incluyen fuerzas ambientales, factores tecnológicos y elecciones estratégicas.

Administrativamente todos desempeñamos una buena o mala administración delos recursos, que tenemos a nuestro alcance día a día, esto implica conocer de donde vienen y hacia dónde va todo lo que está a nuestro alcance. Es por ello que existe unsoporte interno de control.

Por ejemplo una sociedad que puede hacer lo que sea, cuando sea y donde sea, al poco tiempo esta sociedad o comunidad será un completodesastre ya que no habrá un control y todos querrán tener poder sobre otros.

Toda organización debe tener una buena administración, la cual tiene que estar perfectamentediseñada para que funcione adecuadamente, siguiendo un plan ya establecido, adquirido en base a experiencia, o adaptado a cada circunstancia, no todos podemos ser jefes, perosi podemos diseñar la estrategia para que la organización funcione.



En conclusión un buen diseño organizacional va a permitir que una empresa sea efectiva, eficientey eficaz, hacer las cosas bien con el mínimo esfuerzo y recursos, y cumplir con el objetivo de lograr una organización que pueda volverse cada día micho más competitivo.