Diseño Organizacional

Concepto e Importancia Diseño Organizacional

El diseño organizacional es el proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dichaestrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de la organización y hacia el exterior de su organización
Las decisiones sobre el diseñoorganizacional con frecuencia incluye el diagnostico de múltiples factores, entre ellos la cultura de la organización el poder y los comportamientos políticos y el diseño de trabajo. El diseño organizacionalrepresentan los resultados de un proceso de toma de decisiones que incluyen fuerzas ambientales, factores tecnológicos y elecciones estratégicas.

Toda organización u empresa contiene muchosfactores, recursos, áreas, divisiones que en conjunto deben alinearse en algún punto para llegar a una meta o fin común, pero, como se llevaría sin un diseño previo o una planeación de las necesidades? es poreso que es de suma importancia esta área de las empresas.
El diseño organizacional se encarga de manejar a la organización con el objetivo de dividir tareas y trabajo para lograr una coordinaciónefectiva; y se coordinan para resaltar los aspectos con más necesidad, que requieren apoyo o sustentabilidad.
Esta área es una de las más importantes de las organizaciones ya que aquí se disponen lasactividades a realizar de cada una de las áreas, en muchas de las organizaciones se ven con fracasos cuando no existe un diseño basado en las necesidades que se requieren, es por eso que esta parte delas empresas necesitan de un mayor valor de responsabilidad.
En lo personal una de las fallas de las organizaciones es el agrupamiento de personal o las concesiones que algunas veces se permiten poramistad, es necesario que cuando se realiza el diseño de una empresa sea estrictamente basado en las necesidades o requerimientos de la empresa, ya que es lo realmente importa, debemos de generar un...