Diseño vigilancia organización

Páginas: 3 (741 palabras) Publicado: 12 de junio de 2010
Diseñar e implementar un programa de vigilancia para la organización

El diseño e implementación de un programa de vigilancia, se desarrolla en una firma de auditoria contable. Posee tres centrosde trabajo distribuidos en distintas áreas geográficas de España. Se trata de diseñar y validar un sistema de vigilancia en la organización, atendiendo a sus necesidades reales y con una funciónmeramente práctica en función a conseguir el mayor rendimiento con los recursos dedicados. Mediante una encuesta a los miembros representativos de la organización, que trata de los aspectos fundamentalesde nuestra organización, se delimita y adapta la vigilancia a nuestras condiciones específicas. Posteriormente se ha de identificar por un grupo de trabajo (estudio de la encuesta a la organización) laestrategia de la empresa para lograr sus objetivos: Realizar un inventario de los recursos tecnológicos de la organización. Realizar un inventario de las necesidades de información externa. Realizaruna jerarquización de necesidades de las necesidades externas a la organización

1. Análisis necesidades de información de la organización Se analiza las necesidades de vigilancia y la obtención dela información atendiendo a los siguientes ámbitos: Tecnológico - Tecnología utilizada en la captación de la información y documentación de los clientes - Página web - Intranet - Servicios ofrecidospor la competencia - Análisis y seguimiento de los competidores actuales - Análisis y seguimiento de los competidores potenciales - Mercado (estadística de empresas auditadas en España) - Clientes -Clientes potenciales - Productos informáticos proveedores - Normativa nacional (contable, fiscal, mercantil, laboral, económica, jurídico) - Normativa internacional - Evolución economía nacional -Evolución economía internacional - Evolución sectorial

Competitivo Comercial

Entorno

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2. Proceso de selección, acceso a la información y herramientas de búsqueda y captura Se considera como...
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