Diseño E Implmentacion De Un Sistema ACADeMICO En El “Iestp Andres AVElINO Caceres Dorregaray” – San Agustin De Cajas Como Soporte A La Gestion Administrativa

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO”

U N I V E R S I D A D P E R U A N A L O S A N D E S

FACULTAD DE INGENIERIA
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN

DISEÑO E IMPLMENTACION DE UN SISTEMA ACADEMICO EN EL “IESTP ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY” – SAN AGUSTIN DE CAJAS COMO SOPORTE A LA GESTION ADMINISTRATIVA

DISEÑO E IMPLMENTACION DE UNSISTEMA ACADEMICO EN EL “IESTP ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY” – SAN AGUSTIN DE CAJAS COMO SOPORTE A LA GESTION ADMINISTRATIVA

PRESENTADO POR:

* BARRENECHEA ALDERETE MILAGROS
* HUARCAYA WINCHEZ JOSE LUIS
* GUTIERREZ ORELLANA LUIS
* SULLCARAY RIVERA CLAUDIA
* TERREROS PANEZ MIGUEL ANGEL

CATEDRATICO:

ING. MOISES REYNALDO PALOMINO JUAREZ

HUANCAYO – PERÙ
2011DEDICATORIA

A mis padres Cirilo y Gloria, por su apoyo en todo momento que hicieron de mí una persona de bien, al Ing. Magno Baldeón Tovar quien supo guiarme y asesorarme en el transcurso de la carrera.

INTRODUCCIÓN

El avance tecnológico en la parte informática hace que nuestra sociedad se encuentre cada díamás conectada electrónicamente. Labores que tradicionalmente eran realizadas por seres humanos son, gracias a las mejoras tecnológicas, realizadas por sistemas automatizados. Dentro de la amplia gama de posibles actividades que pueden automatizarse, aquella relacionada con la capacidad para establecer la identidad de los individuos ha cobrado importancia y como consecuencia directa, la biometríase ha transformado en un área emergente. La biometría es la ciencia que se dedica a la identificación de individuos a partir de una característica anatómica o un rasgo de su comportamiento. Por lo tanto obliga a que cada empresa o institución optimice el proceso de control de asistencia de su personal con que cuenta cuando la asistencia del personal no es controlada de una manera confiable ypersonal no servirá de nada, es por ello que los sistemas de información y control obligan a las empresas a recurrir de los servicios de profesionales que puedan solucionar sus problemas de control de asistencia del personal, que les permitirá controlar la asistencia de una manera confiable y así poder evitar el fraude de asistencia, es por ello que la implementación de sistemas de control dentro deuna red son muy importantes.

El problema del elevado porcentaje de inasistencia de los trabajadores nombrados y contratados a sus áreas de trabajo se traduce en una falta de compromiso institucional con el mejoramiento laboral, Conservadoramente que existe entre un
10 a 15 % de pérdidas de labores estatales, respecto del total de estas que se debieron de realizar.

Las inasistencias de lostrabajadores a las respectivas áreas de trabajo provocan un impacto negativo en el que hacer fundamental de un Municipio, además de otro tipo de impactos negativos, como imagen ante la sociedad, perjuicio financiero, no alcance de servicios, etc.

Una alternativa de solución a estos problemas de control de asistencia seria la implementación de un sistema de control de asistencia para el personalque labora en la Municipalidad Distrital del Tambo, mediante la huella dactilar con la finalidad de que sea eficaz de evitar el fraude de asistencia, ya que no es posible compartir contraseñas o tarjetas de acceso entre los trabajadores, tener una mayor confiabilidad y un mejor control respecto a su asistencia.

Un indicador biométrico que satisface estos requisitos es la huella dactilar. Esteindicador ha sido utilizado por los seres humanos para identificación personal por más de cien años. En la actualidad las huellas dactilares representan una de las tecnologías biométricas más maduras y son consideradas pruebas legítimas de evidencia criminal en cualquier corte del mundo.
El presente informe está desarrollado en cuatro capítulos en donde se detalla la implementación de un...