DISEÑO Y FORMULACIÓN DE LA PROPUESTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA CAMPO ESCUELA COLORADO (CEC): UN ENFOQUE HACIA EL ESTADO, LOS CLIENTES Y PROVEEDORES
Páginas: 5 (1167 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2014
DISEÑO Y FORMULACIÓN DE LA PROPUESTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA CAMPO ESCUELA COLORADO (CEC): UN ENFOQUE HACIA EL ESTADO, LOS CLIENTES Y PROVEEDORES.
El nuevo fenómeno de la Globalización de la economía, ha despertado el interés empresarial de lograr un posicionamiento en los diferentes mercados y un continuo aumento en el margen de rentabilidad. Sin embargo no se puede pensaren solo la generación de riqueza de los socios y accionistas, se debe tener un compromiso social con los diferentes grupos de interés relacionados y en especial sentido con la comunidad.
El proyecto Campo Escuela Colorado (CEC), nace en el 2006, como la primera experiencia Colombiana entre el sector productivo de los hidrocarburos y la academia, adelantado entre la empresa estatal de petróleos- ECOPETROL S.A. y la Universidad Industrial de Santander UIS. Institución educativa reconocida en el país por su modelo práctico de formación del recurso humano de acuerdo a los requerimientos de la industria petrolera nacional y perfilándose como un pilar científico tecnológico en materia de hidrocarburos. CEC se encuentra localizado en la cuenca del Valle Medio del Magdalena, al sureste delmunicipio de Barrancabermeja (Santander), en jurisdicción del municipio de San Vicente de Chucurí, Departamento de Santander, Colombia. Siendo el proyecto CEC, el campo experimental para investigación y desarrollo tecnológico de la Universidad, y el cuarto modelo a nivel internacional.
Campo Escuela Colorado como parte del sector petrolero, exige una orientación en el desarrollo de susprocesos, con el fin de formular el conjunto de prácticas, principios y valores que impliquen el compromiso de la empresa hacia un comportamiento ético y contribuir al desarrollo y calidad de vida de sus grupos de interés.
La responsabilidad social es usualmente descrita en términos de la consideración de las empresas, al proceso de gestionar y balancear los impactos económicos, sociales yambientales fruto de sus actividades, de modo que sus operaciones sean económicamente sostenibles y vayan más allá del marco de cumplimiento legal, con el fin de proteger el bienestar de los empleados, de las comunidades, y el medio ambiente. (Heslin, P. A., y Ochoa, J. D., 2008).
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha sido definida desde diversos ámbitos y de modos muy distintos. En estesentido, Lozano y Soler (2000) plantean, que se construyeron los primeros cimientos de la RSE durante la década de 1920 como práctica organizacional, y fue relacionado con la problemática social que se estaba viviendo a partir del modelo liberal o de libre mercado de la época.
Sin embargo, hasta mediados de 1950, más que hablar del concepto de RSE, se trataba el concepto sólo como ResponsabilidadSocial. En este contexto, Bowen (1953) se considera el padre del concepto de RSE al iniciar un nuevo periodo en la literatura empresarial, debido su especial énfasis en el tema de responsabilidad social. El cual contrario a las ideas de RSE de los años veinte, que se direccionaban a las prácticas filantrópicas o de voluntariado, Bowen se preguntaba sobre las responsabilidades de la sociedad que podíany debían ser asumidas por los empresarios, teniendo en cuenta que las empresas eran el centro de poder donde se tomaban decisiones que incidían en la vida de los ciudadanos. (Crespo, 2010).
En efecto, se puede identificar la responsabilidad social bajo tres (3) categorías: obligación social, reacción social y sensibilidad social. Obligación social referida al cumplimiento de límites legales,con el Estado y con la sociedad, para obtener sus beneficios. La reacción social está referida a las normas sociales vigentes en función de los valores y expectativas de desempeño de los diferentes grupos de interés. Se espera un comportamiento más allá de proporcionar bienes y servicios, la empresa debe ser responsable de los costos social, ecológico y ambiental resultantes de sus actividades,...
El nuevo fenómeno de la Globalización de la economía, ha despertado el interés empresarial de lograr un posicionamiento en los diferentes mercados y un continuo aumento en el margen de rentabilidad. Sin embargo no se puede pensaren solo la generación de riqueza de los socios y accionistas, se debe tener un compromiso social con los diferentes grupos de interés relacionados y en especial sentido con la comunidad.
El proyecto Campo Escuela Colorado (CEC), nace en el 2006, como la primera experiencia Colombiana entre el sector productivo de los hidrocarburos y la academia, adelantado entre la empresa estatal de petróleos- ECOPETROL S.A. y la Universidad Industrial de Santander UIS. Institución educativa reconocida en el país por su modelo práctico de formación del recurso humano de acuerdo a los requerimientos de la industria petrolera nacional y perfilándose como un pilar científico tecnológico en materia de hidrocarburos. CEC se encuentra localizado en la cuenca del Valle Medio del Magdalena, al sureste delmunicipio de Barrancabermeja (Santander), en jurisdicción del municipio de San Vicente de Chucurí, Departamento de Santander, Colombia. Siendo el proyecto CEC, el campo experimental para investigación y desarrollo tecnológico de la Universidad, y el cuarto modelo a nivel internacional.
Campo Escuela Colorado como parte del sector petrolero, exige una orientación en el desarrollo de susprocesos, con el fin de formular el conjunto de prácticas, principios y valores que impliquen el compromiso de la empresa hacia un comportamiento ético y contribuir al desarrollo y calidad de vida de sus grupos de interés.
La responsabilidad social es usualmente descrita en términos de la consideración de las empresas, al proceso de gestionar y balancear los impactos económicos, sociales yambientales fruto de sus actividades, de modo que sus operaciones sean económicamente sostenibles y vayan más allá del marco de cumplimiento legal, con el fin de proteger el bienestar de los empleados, de las comunidades, y el medio ambiente. (Heslin, P. A., y Ochoa, J. D., 2008).
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha sido definida desde diversos ámbitos y de modos muy distintos. En estesentido, Lozano y Soler (2000) plantean, que se construyeron los primeros cimientos de la RSE durante la década de 1920 como práctica organizacional, y fue relacionado con la problemática social que se estaba viviendo a partir del modelo liberal o de libre mercado de la época.
Sin embargo, hasta mediados de 1950, más que hablar del concepto de RSE, se trataba el concepto sólo como ResponsabilidadSocial. En este contexto, Bowen (1953) se considera el padre del concepto de RSE al iniciar un nuevo periodo en la literatura empresarial, debido su especial énfasis en el tema de responsabilidad social. El cual contrario a las ideas de RSE de los años veinte, que se direccionaban a las prácticas filantrópicas o de voluntariado, Bowen se preguntaba sobre las responsabilidades de la sociedad que podíany debían ser asumidas por los empresarios, teniendo en cuenta que las empresas eran el centro de poder donde se tomaban decisiones que incidían en la vida de los ciudadanos. (Crespo, 2010).
En efecto, se puede identificar la responsabilidad social bajo tres (3) categorías: obligación social, reacción social y sensibilidad social. Obligación social referida al cumplimiento de límites legales,con el Estado y con la sociedad, para obtener sus beneficios. La reacción social está referida a las normas sociales vigentes en función de los valores y expectativas de desempeño de los diferentes grupos de interés. Se espera un comportamiento más allá de proporcionar bienes y servicios, la empresa debe ser responsable de los costos social, ecológico y ambiental resultantes de sus actividades,...
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