Diseño y Validación de Cuestionarios

Martín Arribas, M.C. (2004): “Diseño y validación de cuestionarios”. En Matronas de Profesión; 5, (17),23-9, Madrid.
DISEÑO Y VALIDACIÓN DE CUESTIONARIOS
Este artículo describe brevemente lametodología que debe utilizarse para la construcción y validación de cuestionarios, como escalas de medida que permiten la obtención de datos y su cuantificación con la finalidad de poder compararinformación.
La utilización de cuestionarios es cada vez más frecuente en el ámbito de la investigación.
El cuestionario es un instrumento utilizado para la recogida de información, diseñado para podercuantificar y universalizar la información.
El objeto de este artículo es orientar respecto a cómo proceder a la hora de plantearse el diseño y la validación de un cuestionario, o simplemente, conocer quécriterios de calidad deben reunir aquellos cuestionarios o escalas ya existentes y que podrían utilizar los investigadores en sus estudios.
FUNDAMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DE UN INSTRUMENTO DE MEDIDAEl proceso de construcción y validación de un cuestionario ha de reunir las siguientes características:
1. Ser adecuado para el problema que se pretende medir.
2. Ser válido, en el sentido de sercapaz de medir aquellas características que pretenden medir y no otras.
3. Ser fiable, preciso, con un mínimo de error en la medida.
4. Ser sensible, que sea capaz de medir cambios tanto en losdiferentes individuos como en la respuesta de un mismo individuo a través del tiempo.
5. Delimitar claramente sus componentes, de manera que cada uno contribuya al total de la escala de formaindependiente.
6. Estar basado en los datos generados por los propios entrevistados.
7. Ser aceptado por usuarios, profesionales e investigadores.
PASOS PARA ELABORAR UN CUESTIONARIO
En el proceso deelaboración de un cuestionario se deben contemplar los siguientes puntos:
Definición del constructo o aspecto a medir
Antes de proceder a medir algo debemos tener una idea clara de lo que queremos medir...