dise o de cargo

1.IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DIA
MES
AÑO
NOMBRE DEL CARGO

27
08
2015
GESTOR DE TALENTO HUMANO

DEPARTAMENTO
DIVISIÓN
SECCIÓN
GESTIÓ HUMANA
TALENTO HUMANO
ADMISIÓN DE PERSONASNOMBRE DEL SUPERIOR JERARQUICO
ELABORADO POR

KAREN JOHANA ZAPATA

ANGELICA NARVAEZ
DIRECTOR DE DEPARTAMENTO
DANIELA OSSO
2.NATURALEZA DEL CARGO

Planear, organizar, dirigir,seleccionar y supervisar todas las actividades de los colaboradores dentro de la organización

3. FUNCIONES DEL CARGO

1.seleccionar el personal idóneo para los cargos dentro de laorganización
2.Planear actividades para la formación de los colaboradores
3.supervisar y reportar las novedades de las nóminas de los colaboradores
4. capacitar al personal de acuerdoa las necesidades de la organización para que sea competente
5.supervisar y controlar las base de datos de los colaboradores activos de la organización RAMO
6.crea, capacita y dala inducción para el bienestar de los colaboradores

4.ESPECIFICACIONES DEL CARGO
FACTORES
SUBFACTORES
GRADOS
ESPECIFICACIONES


1
2
3
4


CONOCIMIENTOS


HABILIDADES
EDUCACIÓNX
Psicóloga con énfasis en talento humano

EXPERIENCIA



X
Dos años y tres en experiencia relacionada

HABILIDAD MENTAL



X
Toma de decisiones de mucha importancia

HABILIDADMANUAL


x

Habilidad para manejo de computo

RESPONSABILIDAD
POR SUPERVISIÓN


X

Supervisa técnica y administrativamente a los colaboradores

POR ERROR



X
Error de admisión depersonas puede causar un daño de gran magnitud

ESFUERZO
MENTAL



x
Las labores especificas demandan alta atención mental

VISUAL



x
las labores visuales

FISICO
x



Esfuerzofísico ligero
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTALES



x
Se está expuesto a condiciones ambientales adecuadas

RIESGOS
x



Expuestos a lesiones de poca probabilidad de ocurrencia