Dise O De Cargos

Diseño de cargos: El diseño de cargo es la especificación del contenido, delos métodos de trabajo y de las relaciones con los demás cargos para satisfacer los requisitos tecnológicos,organizacionales y sociales, así como los requisitos personales del ocupante. También así consiste en definir conjunto de tareas o atribuciones a cumplir. Procedimientos y métodos detrabajo. A quién deberá reportar el ocupante del cargo. A quién deberá supervisar o dirigir.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de principios, leyes, criterios y normas, cuyo objetivo escontrolar el riesgo de accidentes y daños a las personas; así como también a equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
PRINCIPALES OBLIGACIONESDE LOS EMPLEADORES.
Garantizar condiciones de prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
Denunciar las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
Instruir ycapacitar a los trabajadores respecto a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales y en el uso de dispositivos personales de seguridad y protección.
Organizar y mantenerlos servicios médicos.
Incorporarse activamente a los comités de higiene y Seguridad
Oír los planteamientos de los trabajadores y tomar por escrito las denuncias que éstos formulen enrelación a las condiciones inseguras del medio ambiente de trabajo.
PRINCIPALES OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Informar a su supervisor inmediato de cualquier situación que constituyauna condición insegura que ponga en peligro la integridad física o la salud de los trabajadores.
Usar, reclamar, aceptar y mantener en buenas condiciones los implementos de seguridadpersonal, dando cuenta inmediata al responsable de su suministro, de la pérdida, deterioro o vencimiento de los mismos.
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de Coca Cola FEMSA S.A.