Dise O De Cargos

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

DENOMINACION: Gerente comercial CODIGO: 1020

NIVEL: 03 ASIGNACION SALARIAL: 2.4 SMMLV

DEPENDENCIA: Área comercial
2. OBJETOGENERAL DEL CARGO
Planificar, organizar, dirigir y controlar eficientemente el sistema comercial, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales, dirigiendo eficaz yeficientemente el desarrollo de las actividades de marketing y las condiciones de venta.
3. REQUISITOS MINIMOS
FORMACION ACADEMICA
Profesional titulado en ingeniería industrial

EXPERIENCIA LABORAL
2 años en elcampo comercial a nivel gerencial

Disponibilidad para viajar
Sexo: Masculino o femenino
Edad: 21 a 30 años

4. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIONES
PERIODICIDAD
TIPO
Definir y dirigir la estrategiacomercial
Proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientada al logro de una mayor y mejor posición en el mercado
Analizar e investigar mercados enfocándose en la innovaciónDefinir y proponer planes de marketing y venta de la empresa
Organizar y supervisar el desarrollo de políticas, procedimientos y la promoción y venta de los servicios que se ofrecen
Investigar laevolución de los mercados y la competencia anticipando acciones y enfocándose en las contingencias
Controlar los plazos y condiciones de ejecución de los planes y programas establecidos
Diaria
DiariaDiaria

Ocasional

Diaria


Diaria


Mensual
Dirección y control
Ejecución y control


Análisis

Análisis

Dirección y control


Análisis


Control
5. COMPETENCIAS

Ambición profesional
AnálisisAprendizaje
Autocontrol
Creatividad
Dinamismo
Iniciativa
Liderazgo
Planificación y organización
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Manejo de presupuesto
Elaboración y asignación de cartera a clientesDominio del idioma ingles
Dominio de herramientas informáticas
Disciplina
Comunicación oral y escrita
Razonamiento numérico


6. RESPONSABILIDADES

Cuenta con acceso a información importante y...