dise;o del trabajo

De forma individual Investigar y hacer resumen:
a) Artículo Constitucional que hable sobre Regulaciones en el Trabajo.
b) Artículos en la Ley Federal del Trabajo que hablen sobre regulaciones de seguridad e higiene, responsabilidades de los patrones y empleados sobre el tema.
c) Leyes del IMSS con respecto a accidentes, riesgos laborales y seguridad
d) Estadísticas sobre riesgos de trabajo,lesiones, enfermedades, defunsiones, etc en México. en los últimos 10 años. Hacer gráficas.
e) Análisis de un artículo sobre seguridad industrial a nivel nacional.
f) Análisis de un artículo sobre seguridad industrial a nivel internacional.
g) Costos involucrados en los accidentes dentro de las plantas productivas.


Artículo Constitucional que habla sobre las regulaciones en el trabajo:El artículo 123 de la constitución mexicana hace referencia a las regulaciones en el trabajo, dentro de estas se encuentra la duración de la jornada laboral. Se menciona que ésta será de máximo 8 horas y que si es trabajo nocturno, el tiempo de jornada será equivalente a 7 horas. Se prohíben todo tipo de labores insalubres y peligrosas, trabajos después de las 10 de la noche y de menores de 17años. Las personas mayores de 14 años y menores de 16 tendrán una jornada máxima de 6 horas. Se menciona también que por cada 6 días de jornada laboral, el trabajador tendrá derecho a un día de descanso como mínimo. Otro de los apartados de este artículo habla acerca de las mujeres durante el embarazo. Explica que estas no llevarán a cabo actividades o trabajos que requieran mucho esfuerzo físico yque por ende representen un peligro para el periodo de gestación. El salario mínimo es otro de los puntos importantes que se presentan en este artículo y se menciona que estos deben ser suficientes para satisfacer las necesidades de un jefe de familia y que el trabajo igual debe de ser remunerado con la misma cantidad sin tomar en cuenta sexo ni nacionalidad, además debe ser pagado en moneda decurso legal, por ende no puede hacerse con mercancías ni con vales o fichas. En caso de que las horas de jornada deban aumentarse, se abonará al salario el tiempo excedente.
Otro de los aspectos importantes que se expresan en el artículo es que el patrón tiene la obligación de vigilar y mantener los preceptos adecuados sobre higiene y seguridad en las instalaciones del área de trabajo y adoptar lasmedidas necesarias para la prevención de accidentes. Se menciona también que tanto obreros como empresarios tendrán derecho de formar sindicatos y asociaciones profesionales que busquen el buen trato y el cumplimiento de los derechos de los trabajadores. Cuando se despide a un obrero sin causa justificada o por haber formado parte de una huelga licita, el patrón estará obligado a cumplir elcontrato o a indemnizarlo con 3 meses de salario. El trabajador cuenta también con el derecho de poder gozar vacaciones con una duración mínima de 20 días al año.
Los trabajadores deberán contar con un seguro social que cubrirá accidentes y enfermedades que se generen durante el tiempo de trabajo, maternidad, invalidez, vejez y muerte.

Artículos en la Ley Federal del Trabajo que hablen sobreregulaciones de seguridad e higiene, responsabilidades de los patrones y empleados sobre el tema:

En el artículo 2 se menciona que las normas de trabajo buscan conseguir el equilibrio entre los factores de producción y justicia social y se expresa que un trabajo digno es aquel en donde la dignidad humana es respetada, donde no hay discriminación, donde se tiene acceso a la seguridad social, dondehay un salario, donde a sus trabajadores se les da capacitación y donde existen condiciones óptimas de seguridad e higiene para evitar riesgos de trabajo.
En el artículo 153 se menciona que para elevar la productividad en las empresas, uno de los programas que es necesario implementar consiste en mejorar las condiciones de trabajo así como las medidas de seguridad e higiene.
Se explica, en...