Dise O Manual Identidad Corporativa

INDICE

1. TEMA DEL PROYECTO

1.1 Título del proyecto

2. MARCO INTRODUCTORIO

2.1 Justificación y Definición del problema
2.2 Objeto de estudio
2.3 Campo de acción
2.4 Objetivos
2.5 Marco Metodológico
2.6 Población y muestra
2.7 Resultados Esperados

3. PROPUESTA

3.1 Esquema de la propuesta
3.2 Objetivo de la propuesta
3.3 Programa de Identidad
3.4 Bocetaje
3.5 Geometrización
3.6Sistema Modular
3.7 Cromática

4. ANEXOS

4.1 Factibilidad
4.2 Bibliografía














1. TEMA DEL PROYECTO

Diseño de manual de identidad corporativa

1.1 TÍTULO

Rediseño y plan de identidad para la empresa NABORS DRILLING SERVICES LTD.

2 MARCO INTRODUCTORIO

2.1 JUSTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DEL PROBLEMA

El señor Charles E. Houston en calidad de apoderado de la compañía extranjeraINTAIRDRIL LTD, constituida y existente bajo las Leyes de las Islas Cayman, solicito a la Superintendencia de Compañías el permiso necesario para operar en Ecuador y luego de que el Ministerio de Industrias Comercio e Integración, el 29 de Julio de 1980 autoriza efectuarse una inversión extranjera en el país con el establecimiento de una Sucursal, el Departamento Jurídico de la Superintendencia deCompañías, emite un informe favorable el 22 de diciembre de 1980 para la concesión de permiso para operar en Ecuador a la Compañía extranjera denominada INTAIRDRIL LTD.
Daniel McLachlin, debidamente calificado como secretario de POOL INTERNATIONAL LTD, certifica la resolución adoptada por los Accionistas el 26 de febrero de 1996: “Que el nombre de la Compañía se ha cambiado de INTAIDRIL LTD a POOLINTERNATIONAL LTD”.
La Superintendencia de Compañías resuelve calificar de suficientes los documentos relativos al cambio de Nombre de POOL INTERNATIONAL LTD a NABORS DRILLING SERVICES LTD, misma que fue inscrita con fecha 10 de mayo de 2006. Desde entonces la compañía mantiene su razón social, NABORS DRILLING SERVICES LTD.

DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
Después de permanecer por más de 30 años en nuestropaís es necesario dar una mejor composición a ciertos elementos de su identificador que se acople de mejor manera a las necesidades del mercado en el cual se maneja, necesita mostrarse más vistosa ante él y los posibles clientes para mantener a su competencia como una segunda opción y para esto es necesario trabajar su identificador desde la semiótica para que deje de ser un isotipo denotativo ycomience a connotar las ideas por la cual la empresa quiere ser recordada en la mente del cliente.
Otra circunstancia, que dificulta que un producto o servicio sea identificado es el hecho de que se encuentra en un ambiente saturado y no se maneja una relación directa con el lugar donde la empresa realiza su actividad.
El objetivo principal de un identificador es comunicar a la perfección lafilosofía de un departamento de trabajo. En este caso el receptor (cliente, usuario) debe entender a simple vista el giro y entorno de la organización. Por tal motivo las organizaciones deben orientar sus esfuerzos a establecer una Identidad Corporativa fuerte, coherente y distintiva de sus servicios y de la organización en sí misma.

2.2 OBJETO DE ESTUDIO

Comunicación visual

2.3 CAMPO DE ACCIÓNIdentidad corporativa
Diseño
Cromática
Señaletica
Ilustración
Creatividad

2.4 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Rediseñar la identidad corporativa, mediante el empleo de métodos de investigación que permitan la conceptualización para la realización de un programa de identidad que normalice el uso adecuado de la identidad para que pueda reconocerse fácilmente y quede posicionada en el campo en el quese desenvuelve.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Conceptualizar este trabajo en base a los conocimientos adquiridos en el ámbito de identidad corporativa, señaletica, semiótica, cromática, tipografía y demás conceptos de diseño, para aplicarlos en el rediseño de la identidad de la empresa Nabors Industries LTD. para lograr un mejor posicionamiento en el medio que se desarrolla.

• Diagnosticar la...