DISE O ORAGANIZACIONAL ORGANIGRAMA Y FLUJO GRAMA
Páginas: 10 (2473 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2015
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
INTRODUCCION
CAPITULO I: GENERALIDADES DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓNES Y
FUNCIONES.
a) Articulo 1. Finalidad
b) Articulo 2. Alcance
c) Articulo 3. Contenido
d) Articulo 4. Aprobación y Actualización
e) Articulo 5. Base Legal
CAPITULO II. FUNCIONES DE LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA EMPRESA
ROCA SAC.
a) Articulo 6. Finalidad.
b)Articulo 7. Objetivos.
c) Articulo 8. Funciones generales
d) Articulo 9. Líneas de Interrelación
e) Articulo 10. Organización:
i. Estructura Orgánica
ii. Organigrama.
f) Articulo 11.Cuadro Orgánico de Cargos (Matriz)
CAPITULO III. FLUJOGRAMAS.
INTRODUCCION.
La estructura orgánica de la Empresa, establece el esquema deorganización de la Entidad y por lo tanto determina las áreas que se harán cargo de las diferentes actividades que requieren efectuarse para el normal desenvolvimiento de la Empresa y el logro de sus objetivos sociales. Asimismo, establece la jerarquía y líneas de dependencia de las diferentes áreas que conforman la Estructura Orgánica.
El Manual de Organización y Funciones de la Empresa deGeneración Eléctrica de Arequipa S.A. establece la función y responsabilidades que corresponden a las diferentes áreas que conforman la estructura orgánica vigente de la Entidad. Además, en el mismo se precisan objetivos y se describen funciones esenciales de cada una de las unidades que integran la estructura orgánica de la empresa aprobada por su Directorio.
La estructura orgánica establece ladistribución de responsabilidades en forma armónica, que permita alcanzar los resultados esperados, a fin de cumplir con los objetivos de la Empresa. En tal sentido, el Manual de Organización y Funciones establece los lineamientos básicos a ser seguidos por cada área para la consecución de los resultados esperados.
CAPITULO I: GENERALIDADES DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓNES YFUNCIONES.
Articulo 1. Finalidad
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Empresa Roca Sac. Tiene por finalidad establecer y regular su organización interna, determinando su estructura y las funciones específicas de los cargos necesarios para su óptimo funcionamiento. Así mismo, fija los niveles de responsabilidad.
Articulo 2. Alcance
El presente Manual establece las normas que rigen alpersonal Asistencial, Técnico y Administrativo que labora en las distintas dependencias de la nuestra empresa.
Articulo 3. Contenido
El presente Manual está organizado en dos capítulos, en el primero se determinan generalidades y en el segundo se establece la organización y funciones de los niveles y cargos de todas las dependencias de la Empresa Roca SAC.
Articulo 4 Actualización.
El Manualde Organización y Funciones (MOF), es un documento dinámico, que podrá ser modificado una vez cada dos años en base a los cambios a la estructura y organización de la empresa que afecten las funciones de las unidades orgánicas y/o a los cargos estructurales, de acuerdo a la normativa que para tal fin se encuentre vigente.
Articulo 5.Base Legal
• Resolución de Secretaría General N°002-2011-EF/13 que aprueba el MOF.
Resolución Ministerial 626-2012-EF/43que modifica el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Clasificación de Cargos, Cuadro para Asignación de Personal y el Manual de Organización y Funciones del Ministerio (Publicado el 10/10/2012).
Artículo 102. Actualización El Manual de Organización y Funciones (MOF), es
un documento dinámico, que podrá ser modificado unavez cada dos años en
base a los cambios a la estructura y organización de la empresa que afecten
las funciones de las unidades orgánicas y/o a los cargos estructurales, de
Acuerdo a la normativa que para tal fin se encuentre vigente.
CAPITULO II. FUNCIONES DE LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA EMPRESA
ROCA SAC.
Articulo 6. Finalidad.
Articulo 7. Objetivos.
Articulo 8. Funciones...
INTRODUCCION
CAPITULO I: GENERALIDADES DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓNES Y
FUNCIONES.
a) Articulo 1. Finalidad
b) Articulo 2. Alcance
c) Articulo 3. Contenido
d) Articulo 4. Aprobación y Actualización
e) Articulo 5. Base Legal
CAPITULO II. FUNCIONES DE LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA EMPRESA
ROCA SAC.
a) Articulo 6. Finalidad.
b)Articulo 7. Objetivos.
c) Articulo 8. Funciones generales
d) Articulo 9. Líneas de Interrelación
e) Articulo 10. Organización:
i. Estructura Orgánica
ii. Organigrama.
f) Articulo 11.Cuadro Orgánico de Cargos (Matriz)
CAPITULO III. FLUJOGRAMAS.
INTRODUCCION.
La estructura orgánica de la Empresa, establece el esquema deorganización de la Entidad y por lo tanto determina las áreas que se harán cargo de las diferentes actividades que requieren efectuarse para el normal desenvolvimiento de la Empresa y el logro de sus objetivos sociales. Asimismo, establece la jerarquía y líneas de dependencia de las diferentes áreas que conforman la Estructura Orgánica.
El Manual de Organización y Funciones de la Empresa deGeneración Eléctrica de Arequipa S.A. establece la función y responsabilidades que corresponden a las diferentes áreas que conforman la estructura orgánica vigente de la Entidad. Además, en el mismo se precisan objetivos y se describen funciones esenciales de cada una de las unidades que integran la estructura orgánica de la empresa aprobada por su Directorio.
La estructura orgánica establece ladistribución de responsabilidades en forma armónica, que permita alcanzar los resultados esperados, a fin de cumplir con los objetivos de la Empresa. En tal sentido, el Manual de Organización y Funciones establece los lineamientos básicos a ser seguidos por cada área para la consecución de los resultados esperados.
CAPITULO I: GENERALIDADES DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓNES YFUNCIONES.
Articulo 1. Finalidad
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Empresa Roca Sac. Tiene por finalidad establecer y regular su organización interna, determinando su estructura y las funciones específicas de los cargos necesarios para su óptimo funcionamiento. Así mismo, fija los niveles de responsabilidad.
Articulo 2. Alcance
El presente Manual establece las normas que rigen alpersonal Asistencial, Técnico y Administrativo que labora en las distintas dependencias de la nuestra empresa.
Articulo 3. Contenido
El presente Manual está organizado en dos capítulos, en el primero se determinan generalidades y en el segundo se establece la organización y funciones de los niveles y cargos de todas las dependencias de la Empresa Roca SAC.
Articulo 4 Actualización.
El Manualde Organización y Funciones (MOF), es un documento dinámico, que podrá ser modificado una vez cada dos años en base a los cambios a la estructura y organización de la empresa que afecten las funciones de las unidades orgánicas y/o a los cargos estructurales, de acuerdo a la normativa que para tal fin se encuentre vigente.
Articulo 5.Base Legal
• Resolución de Secretaría General N°002-2011-EF/13 que aprueba el MOF.
Resolución Ministerial 626-2012-EF/43que modifica el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Clasificación de Cargos, Cuadro para Asignación de Personal y el Manual de Organización y Funciones del Ministerio (Publicado el 10/10/2012).
Artículo 102. Actualización El Manual de Organización y Funciones (MOF), es
un documento dinámico, que podrá ser modificado unavez cada dos años en
base a los cambios a la estructura y organización de la empresa que afecten
las funciones de las unidades orgánicas y/o a los cargos estructurales, de
Acuerdo a la normativa que para tal fin se encuentre vigente.
CAPITULO II. FUNCIONES DE LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA EMPRESA
ROCA SAC.
Articulo 6. Finalidad.
Articulo 7. Objetivos.
Articulo 8. Funciones...
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