Dise o e imagen corporativa

Diseño e imagen corporativa
Comunicación, identidad visual e imagen de la empresa.-
Mirabel implanta un diseño de sistemas de identificación que se profundizan mediante estos efectos:
Comunicación corporativa o institucional.- Comprende la totalidad de elementos capaces de comunicar atributos y valores de la empresa. En caso de Mirabel es transmitir el cuidado de nuestra piel ante laradiación solar sin causar efectos secundarios ya que el producto es Ecológico.
Identidad corporativa o institucional.- Esta comprende el conjunto de valores y atributos de la empresa a comunicar al público. En caso de Mirabel el objetivo es comunicar el cuidado de nuestra piel expuestas a la radiación solar, para sentirse comodas consigo mismas.
Imagen corporativa o institucional.- Es la lectura yvaloración de la empresa realizada por el público. En caso de Mirabel el publico entenderá que la empresa tiene la filosofía de cuidar su piel mediante un producto ecológico (elaborado sin agentes químicos).
La marca, identidad del producto y de la empresa.-
La marca Mirabel representara una garantía para el usuario y, por tanto una responsabilidad para la empresa. Esta responsabilidad sematerializara en tres compromisos que inciden sobre el propietario de una marca en el mercado.
Garantiza su responsabilidad publica.- Mirabel se responsabiliza del uso del producto. Como una marca es la firma de la empresa en el producto y la forma de dirigirse a la sociedad quien ha hecho el producto y quien se responsabiliza de su buen fin.
Garantiza su autenticidad contra, fraudes, imitaciones, plagios ofalsificaciones. Todo, lo que ampara la marca Mirabel esta creado y fabricado en exclusividad por la empresa que garantiza su autenticidad poniendo su firma, es decir la marca en el producto.
Garantiza la constancia de la Calidad.- Mirabel presupone que la calidad del producto por ser Ecologico, asumida por el publico, va continuar mientras el producto permanezca amparado por la marca.
Lapreparación del plan de diseño corporativo.-
Un plan de diseño corporativo es una intervención consciente en la imagen de la empresa. Para que la intervención, para que el plan sea eficaz, es preciso que la intervención tenga dos características básicas.
La intervención debe ser Integral, es decir debe completar la totalidad de los elementos emisores de signos de identidad…
La intervención debe serProgramada, es decir debe partir de la investigación para definir correctamente los atributos de identidad de la empresa y debe actuar de una forma racional y ordenada sobre la totalidad de los elementos emisores.
La preparación del Plan de Diseño Corporativo pasara por dos fases y ocho etapas:
Fase analítica del Plan de Diseño Corporativo.-
Se elaborara un diagnostico de la imagen corporativa y dela comunicación actual de la empresa y sus posibilidades de modificacio.
Investigación.- ¿Cuál es su realidad institucional, su identidad institucional, sus comunicaciones institucionales y su imagen institucional?
Identificación.- En esta etapa se explorara y se definirá cual es la identidad de la empresa, la real, y la que quiere transmitir a los interlocutores de la empresa.
Sistematización.-El objetivo es sistematizar la información obtenida jerarquizándola e interrelacionando los diferentes aspectos de la identidad institucional con los medios comunicacionales.
Diagnostico.- El diagnostico juzga cual es la situación de la empresa comprándola con el que debería ser en cada una de las áreas en las que se ha dividido la identidad de la empresa.
Política de imagen y comunicación.- Losinstrumentos analíticos usados anteriormente permitirán definir una política comunicacional que contendrá al menos una ideología de la comunicación que debería aplicar la empresa y los criterios concretos con que se aplicara dicha política.
Fase normativa del Plan de Diseño Corporativo.-
En esta fase se establecen las normas que deben regir las intervenciones en el sistema internacional de la...