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“ARTICULO 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sinninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.


En Colombia, el artículo 13 de la constitución consagra el derecho a laigualdad, cuya fórmula básica es hay que tratar igual a lo igual y desigual a lo desigual, evitando y prohibiendo así las discriminaciones activas, como lo son las leyes que excluyen a grupos raciales delgoce de un derecho fundamental y las discriminaciones pasivas donde frente a una situación desigual, se le trata igual, por ejemplo, una ley que establezca cargas tributarias iguales, sin tener encuenta la diferencia de ingresos económicos.
La ley adaptara las sociedades marginadas para que sea efectiva y real. Hubo otras formas de discriminación por ejemplo a los homosexuales, eran rechazadospor la sociedad debiéndose ocultar, hasta hace pocos años que pudieron expresarse con libertad en las calles, donde obtuvieron el matrimonio gay como legal. A las mujeres casadas que debían obedecer asus esposos sin ningún carácter de poder tener una voz que cambiara las cosas.
mujer, no es tratada con igualdad; sigue siendo víctima de violencia; los salarios son más bajos que los de los hombres,el servicio a salud no es igual. Incluso en la política, somos menos las mujeres", aseguró.
Uno de los frenos en cuanto a la equidad de género está en la baja participación de las mujeres en la fuerzalaboral, ítem en el que Colombia ocupa el lugar 113, entre 134 naciones. El FEM usa un indicador de cero a uno para medir la igualdad, donde uno indica que hombres y mujeres tienen los mismosderechos. En participación laboral femenina, Colombia saca 0,55 y en equidad salarial 0,59.
En aspectos como la participación económica y oportunidades igualitarias para hombres y mujeres, el país fue...