Diseno_de_puestos

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sesión

ORGANIZACIÓN Y GESTION POR
PROCESOS
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Semana 4
El Diseño del Puesto - SV

AGENDA DELA SESIÓN

1.
2.

Fases del diseño organizacional
Diseño de puesto

OBJETIVOS DE LA SESIÓN

• En esta sesión practicaremos el diseño de
puestos de trabajo, creando manuales de
funciones y perfilesde puestos. Esto es
importante porque te permitirá desarrollar lo
mismo en la vida real, en cualquier empresa con
el nivel de detalle adecuado. Lo haremos a través
de un caso.

1

Fases del Diseño
76
Organizacional

Listado de todos
los puestos

2

Diseño de Puestos

Manuales

3

4

Clasificación de los Ordenamiento de puestos Número de personas
puestos por áreas
según su jerarquía
por puesto ypor área

5
Estructura organizacional

Explicación de los casos
Recuerde que la solución de los casos se realiza de acuerdo a las
necesidades de cada empresa en especial. Dos empresas pueden
sersimilares a nivel estratégico y a nivel de mercado, sin embargo
es posible que su diseño de organizacional no sea tan parecido.
En todo caso, la solución de los casos son referenciales y usted soloaprenderá

mediante

la

investigación

de

campo

el

organizacional atribuido a la empresa que esté investigando.

diseño

Diseño de puestos

Gerencia Administrativa
Empresa ABC – Colombia
GerenciaGeneral

Gerenciar las actividades de logística, tecnología de información y
servicios generales, garantizando los resultados presupuestados y el
acceso a los recursos necesarios al desarrollo del negocio.Gerenciar la preparación y el
seguimiento del presupuesto
de
las
empresas
y
la
consolidación de información
financiera y gerencial.

Presentar el presupuesto y el plan a
mediano plazo (coordinado contodas
las áreas de la empresa) de acuerdo al
plan estratégico para aprobación de la
Gerencia General y del Directorio.

Diseño de puestos

Promover el alto desempeño de su personal, evaluando el...