Diseno Del Entorno Del Trabajo

PRODUCTIVIDAD Y DISEÑO DE TRABAJO
ING. SOFIA MARCIA

INTEGRANTES:
FLOR ELVIR OCHOA
CLAUDIA Y. SIERRA
ROSA PALMA
CAROLINA ALVARENGA
JABBAR CORRALES

A continuación trataremos los puntos más
importantes a tomar en cuenta al momento
de crear un espacio de labores. Hay varios
factores tanto físicos como de criterio
personal que se deben de analizar para
asegurar el bienestar deltrabajador y su
entorno laboral.

ILUMINACION
OSHA

RUIDO

SEGURIDAD

TEMPERATURA

RADIACIONES

VENTILACION
VIBRACIONES

La iluminación de las labores es esencial para
el desempeño del personal.
En la actualidad se considera que la mejor
combinación de iluminación es una de
ambiente con la artificial, para iluminar la
mesa de trabajo.

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Se considera agradablela luz general que no
se encuentra por debajo de los 250
Lx(Lumens).
La necesidad personal de luz depende no
solo del tipo de actividad sino también de la
edad de las personas.
En las áreas o locales de uso general y en las
vías de circulación, cuando por sus
características, estado u ocupación, existan
riesgos apreciables de caídas, choques u
Otros accidentes.

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Ladistribución de los niveles de iluminación
será lo más uniforme posible.
Siempre que sea posible los lugares de
trabajo tendrán una iluminación natural, que
deberá complementarse con una iluminación
artificial.

Hay que evitar las sombras a todo costo.

◦ No todos los sonidos son ruido; el
ruido es un sonido que no le gusta a
la gente.

◦ El ruido puede ser molesto y
perjudicar lacapacidad de trabajar al
ocasionar tensión y perturbar la
concentración.

El ruido puede ocasionar accidentes al
dificultar las comunicaciones y señales
de alarma.
 El ruido puede provocar problemas de
salud crónicos y, además, hacer que
se pierda el sentido del oído.
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El mejor método es el consistente en combatir el ruido en su
fuente, lo cual puede hacerlo el propiofabricante.
Disminuir la exposición al ruido facilitando a los trabajadores
protección para los oídos.

Si los trabajadores tienen que llevar protección de los oídos,
es preferible que sean orejeras en lugar de tapones para los
oídos.

CALOR.
Debido a que el cuerpo humano es de sangre
caliente, puede mantener una temperatura
interna más o menos constante, aunque esté
expuesto atemperaturas ambientales variables.
Para mantener la temperatura interna dentro de
límites seguros, el cuerpo tiene que eliminar el
calor excesivo.

Problemas para la salud.
La exposición excesiva a un ambiente laboral
muy caluroso puede causar una variedad de
afecciones como consecuencia del calor.
Insolación
Calambres por el calor
Agotamiento por el calor
Desmayo
Sarpullido por el calorCansancio fugaz por el calor
Condiciones termales en el lugar del trabajo

En general, las maneras más sencillas y
menos baratas de reducir el calor y humedad
son:
•Abrir las ventanas en ambientes calurosos de trabajo,
•Usar ventiladores, o
•Usar otros métodos de crear flujos de aire, como
tubos de ventilación.

La exposición a bajas temperaturas sin una
protección adecuada puedeprovocar una
hipotermia. La hipotermia consiste en la
disminución de la temperatura corporal hasta
provocar alteraciones en las funciones
musculares y cerebrales.

Se considera una parte integral del
acondicionamiento del aire ambiente, con la
finalidad de eliminar los contaminantes y
aportar un aire respirable y una climatización
de la condiciones de temperatura.

 Ventilaciónnatural
 Ventilación general forzada
 Ventilación de evacuación
 Ventilación de Confort

Los sistemas extractores se utilizan a nivel
industrial para la ventilación de evacuación local
de los contaminantes tóxicos del aire.
- A diferencia de la ventilación
general (que funciona cuando
el contaminante ya se ha dispersado y requiere
mayor cantidad de aire), los sistemas de
extracción...