Diseno organizacional

Diseño Organizacional

Es el paso inicial de un estudio organizacional a partir del cual se logra la proximidad de conceptos, evolución de ideas, depuración de la idea, consolidación de la idea.En este paso nos damos cuenta que consiste en precisar su naturaleza y su alcance y requerimientos técnicos, tales como determinar del factor de estudio, fuentes de estudio, en las fuentes internascomo son órganos de gobierno, nivel directivo, nivel medio, área afectada y otras unidades administrativas. Y las externas como son las normativas, competidores, proveedores, clientes o usuarios.Visión del estudio

En esta etapa la mira debe de apuntar hacia los hechos que permiten conocer y analizar lo que realmente sucede en la organización; de lo contrario se obtendrá unaimpresión deformada de la realidad pues se incurrirá en interpretaciones erróneas y se aplican medidas de mejoras de información equipo, técnicas de recopilación de datos, investigación documental,observación directa, consulta de sistemas que contiene requisitos básicos para reunir los específicos, completos, correctos, pertinentes congruentes y susceptibles de validar, entrevistas y supervisiónde trabajo

Planeación del estudio

Recopilación de datos
Los datos recopilados deben de someterse a un proceso de análisis o examen critico que permita el empleo de la informaciónpara que la organización pueda evaluar, el propósito de todo en el análisis de datos es conocer para qué se hace?, según sus técnicas e instrumentos de análisis utilizados.

Análisis de datosDespués de la recopilación y análisis de datos tenemos la formulación de las recomendaciones que es la formulación del diagnostico para elaborar propuestas de acción concretas, evaluar sus ventajasy desventajas, y presentarlas de manera de propuesta, es así como se inicia una fase constructiva del estudio, ayudadas por las consideraciones previas, la preparación de las recomendaciones, la...